助成金
助成金


雇用保険を毎年納めている企業であれば、
一定の受給条件に合致していれば、申請すれば国から受給することのできる。
返済不要のお金です。

雇い入れや職場訓練、労働条件・労働環境の改善等の取り組みをした場合に給付の対象となりますが、助成金は種類も多く、要件も複雑で、制度の改正も非常に多い分野ですので、自社で対応するには高度の専門知識と情報収集能力が必要です。
せっかく受給要件を満たしていても申請機会を見逃してしまったり、申請しても書類の不備で受給できなかったり、事前の準備が必要な助成金についてはそれができていなかったために受給要件そのものが満たせなかったりして、助成金を貰い損ねた事例は数多くあります。
助成金を経営の資金として当てにしていた場合に、「貰い損ねる」なんてことがあると一大事です。


社会保険労務士は人事・労務のプロです。
当然人事・労務に係る助成金についても知識や経験は豊富です。
特に顧問先の企業様であれば、要員計画や労働条件等も
把握させていただいておりますので、

受給できる助成金を随時、定期的にご提案できます!

助成金の申請には手間のかかるものが多いです。
専門家である社会保険労務士にお任せいただくことで、
煩わしい手続から開放されることはもちろん、「貰い損ねる」
といったリスクを回避することが可能なのです。

さらに当事務所は東海助成金サポートセンターを併設しておりますので、
助成金専門のスタッフが申請から受給までをトータルサポートさせて
頂いております。






着手金・相談料は無料で承りますので、助成金がもらえなかった場合の費用は発生いたしません。
まずは無料助成金診断で受給できる助成金を判断ください。
※計画書の提出が必要な助成金に関しては別途計画書作成料がかかることもございます。






 

 

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お問合せ
社会保険労務士法人とうかい

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