とうかい 逆求人フェスティバル
とうかい逆求人とは？
『とうかい逆求人』とは、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベント。
学生が自分のブースを構え、企業が訪問します。
問題だらけの採用活動
中小企業の新卒採用は、ナビ＋合説（合同説明会）がメインといわれています。
しかし、ナビは大手企業や予算が豊富な会社が優遇されるため、実際はほとんど集客できません。
集客できないけど、ナビに掲載しないと合同説明会に参加できないから仕方なくナビに掲載している、というのが本当のところです。
そうまでして参加した合同説明会も、学生のほとんどが大手目当て。
たまたまブースの近くを通りかかった、自社に興味のない学生を捕まえるしかない。まさに運頼みの状況です。
企業も学生もお互いの情報がないため、お互いの顔が見えない、いわばのっぺらぼうの採用活動になってしまっているのです。これでは中小企業への興味も、学生の意欲も求めることができません。
『とうかい逆求人』はこうした問題だらけの中小企業の採用に風穴を開けたいという思いから開発されたサービスです。
『とうかい逆求人』とは？
とうかい逆求人は、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベントです。
ここでブースを構えるのは企業ではありません。
学生が自分のブースを構え、企業側がそこに訪問します。
企業側がやることはただ一つ、「気に入った学生を本気で口説く」だけです。
運任せで全く知らない学生を捕まえるのではなく、学生自身が提示している情報をもとに、気に入った学生と確実に面談することができます。
１対１でじっくり話すことができますので、学生も企業もお互いが本音で話すことができ、本当の意味でマッチングができます。
それが『とうかい逆求人』です。
『とうかい逆求人』が、効率的かつ効果的な新卒採用を実現します。
『とうかい逆求人』の目的
逆求人に集まる学生は、自ら行動できる人間です。
自分の力を活かして会社に貢献したい、大手企業でなくても、やりがいのある仕事がしたい。そんな思いを抱いて集まった学生達は、自ら仕事を作り出し、会社を牽引できる人材となります。
企業側としても、単に手足となって動く人材ではなく、会社の目標やビジョンに共感し、会社を成長させようと行動できる人材がほしいはずです。
これからの時代に生き残れる人材となれる学生と、組織の核、幹部となれる人材を求める企業とをマッチングさせる。
それが『とうかい逆求人』の目的です。
新型コロナウイルス感染症感染拡大に配慮し、実際に会って面談を行うことができるイベントです。
面談はアクリル板を通し、新型コロナウイルス感染拡大防止に十分配慮して実施します。
逆求人フェスティバル開催時、会場にて以下の対策を施します。ご参加される皆様には、ご理解・ご協力賜りますようお願いいたします。
①アルコール消毒薬の設置
イベント会場、控室の入り口、室内等に手指消毒薬を設置し、衛生管理を徹底します。
②会場内の換気の実施
⼀定時間ごとに各会場の換気を⾏います。
③面談時のテーブルにアクリル板の設置
学⽣との対⾯場所に⾶沫感染防⽌のアクリル板を設置いたします。また、⾯談終了後、毎回各テーブル上アクリル板を消毒いたします。
④会場内の定期的な消毒の実施
不特定多数の接触部位、他者と共有する物品の定期的な消毒を実施いたします。
⑤体温測定の実施
イベント受付時に体温及び健康状態を確認させて頂きます。発熱（37.5℃以上）や⾵邪の諸症状、倦怠感、息苦しさ（呼吸困難）、味覚障害など、体調に不安のある⽅の⼊場をお断りします。
⑥座席配置の見直し
従来の配置より前後左右の間隔を広くとり、空間確保に努めます。
⑦マスクの着用
ご参加の皆様にはマスク着⽤の上、ご参加をお願い申し上げます。マスクを着⽤されない⽅は⼊場をお断りいたします。なお、⾯談のときのみ「マウスガード」「フェイスガード」の着⽤を認めさせていただきます。※マスクでは表情がわかりづらいため
『確実』な面談
１回のイベント参加につき、16人の学生と、１人25分間ずつ確実に個別相談ができます。
企業側の参加者２名が、それぞれ8人の学生と対応し、じっくりとお互いを知ることができます。
欲しい人材は口説き放題！１対１の面談なので、集中して魅力付けが可能です。
ここでしっかりアピールすることで、後日の会社訪問に結びつけます。
※1回のイベント参加の場合は、16名となります。また面談時間は都合により変更となる場合がございます。
『短期間』の採用
社長とエース社員１名が、それぞれ1日8時間のみ参加するだけです。
通常の採用活動のように、説明会や適性検査などで何か月も時間を取られたり、何度も外出させられるということはありません。
逆求人イベント当日のその時間を使うだけで、即日内定も可能です。
とうかい自身も実際にイベントに参加し、１回のイベントで２名の内定を出した実績があります。
『適正価格』の採用
逆求人イベントの参加費は１回20万円～。逆求人のみで採用を行う場合、3回参加しても毎年60万円～の費用で採用が済んでしまいます。
従来の採用活動の場合、非上場企業の採用費が平均約600万円、上場企業の場合は平均約1200万円と、採用費は高額になりがちです。ナビや合同説明会に登録、参加する費用だけでなく、広告費やダイレクトメールの発送、データ処理など、「採用経費」には様々な費用が含まれます。
とうかい逆求人は、確実に学生に会える機会を、適正な価格でご提供します。
とうかい逆求人に参加する学生は、
生き延びる知恵と技術と体力を持った人材
です。
最低でも２回以上、じっくりと時間をかけて面談し、中小企業の人材としての適性を見極めています。
変化にチャンスを見出し、柔軟に対応しつつ自らの力に変えることのできる、中小企業のターゲットとなりうる人材だけを集めました。
なぜ優秀な学生が集まるのか？
自分を売り込みたい、地元で働きたいと思っている学生達が多数応募してきておりますが、とうかい逆求人に参加できるのはその中でも上位25％のみ。中小企業だけでなく大企業や外資でも通用する人材を厳選しております。
こうして厳選した優秀な学生がとうかい逆求人に参加し、その感想を紹介することで、自然と優秀な学生が集まる流れを構築されます。事実、参加する学生の80％は学生同士の口コミから集まっております。
参加学生のプレゼンの様子を限定公開
とうかい逆求人フェスティバルに参加する学生は現状の就職活動に疑問を持ち、もっと自分をアピールできる場を探しています。個別面談で選抜した学生のみイベントに参加。参加学生の８割が、口コミ経由で登録しています。
優良企業や採用に本気の企業と効率的に出会うことができるイベントだからこそ、優秀な学生が集まるのです。
午前
- 1名刺交換および顔合わせ
午前中は、学生との名刺交換および顔合わせから始まります。
名刺交換で学生と会話していただき、どの学生と面談した以下をご判断いただきます。
事前に参加学生のエントリーシートはお渡ししておりますが、顔を見て話すのはこの時が初めてです。学生の受け答えや態度、顔つきなどを確認し、最後の選抜を行ってください。
- 2相談したい学生を選ぶ
次に、個別相談したい学生の選定タイムがあります。専用システムから、面談したい学生を選択していただきます。
面談の時間も、対応人数も限られておりますので、事前の情報や名刺交換での印象をもとに、しっかり学生をお選びください。
組み合わせが確定いたしましたら、面談表をお渡しし、確定した組み合わせを公開いたします。
午後
- 3指定した学生との個別面談25分×最大16名
御社が指定した学生との個別面談タイムです。
ご指定なさった学生と１対１で、学生1人あたり25分間、面談していただきます。企業側参加者１人につき8名、合計で最大16名との面談可能です。
自社の魅力や理念などの情報をしっかりと伝え、次回のアポイントにつなげてください。
実際のイベントの様子はこちら
自己PRがしっかりできる学生と話しができた
自己PRをしっかりと持った学生と話をすることができ、こちらの伝えたいことをまとめて伝えるメリットを感じました。
参加者すべての方が意欲的でした
参加者すべての方が意欲的であり好感がもてました。
これらの方と個々に面談ができることに有効性を感じました。
目指していない職種にも積極的に挑戦してくれる方がいました
楽しい時間を過ごさせていただきました。前向きな人材が多く登録されており目指していない職種にも積極的に挑戦してくれる方がいたことは良いと思います。
中小企業には数少ない熱い思いを語れるイベント
中小企業にとって学生と面談し熱い想いを語るチャンスが少ない中、このシステムは非常に良いと思う。
その他
- 学生の情報は随時アップされ、イベント3日前までにおおむね出そろいます。
※事前メッセージが可能です。 - 昼食は各自でとっていただきます。会場にいる学生を誘う事も可能です。
- 1レーン2名までの参加。各回最大2レーン×2名の参加となります。
※3名以上で面談することはありません。 - 控室の席は1企業2名様分までとさせていただきます。
- 弊社も2レーンで参加することがあります。
※参加する場合、当日はスタッフと参加者を区別し、配慮致します。
『とうかい逆求人』とは、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベント。
学生が自分のブースを構え、企業が訪問します。
逆求人のメリットは企業規模、業種に関係なく人物本位での採用ができることです。
参加学生も非大企業志向だけを集めたイベントです。
過去にとうかい逆求人フェスティバルにご参加いただいた企業を一部紹介いたします。
| 会社名 | 事業内容 | 従業員数 |
|---|---|---|
| S法人T | コンサルティング | 16名 |
| 株式会社A | 金型・設計・製作 | 12名 |
| 株式会社O | 電気・不動産グループ | 81名 |
| 株式会社M | 自動車部品製造 | 416名 |
| N株式会社 | 葬祭の運営全般 | - |
| 株式会社F | 医療専門商社 | 98名 |
| O株式会社 | 電気設備工事 | 35名 |
| 株式会社E | タイル・レンガ・ブロック工事業 | 19名 |
| D株式会社 | 解体工事 | 37名 |
| 株式会社M | 金型設計・製作 | 28名 |
| 有限会社K | 外構工事・一般土木工事 | 29名 |
| A株式会社 | 医薬品製造 | - |
| M株式会社 | 産業廃棄物収集運搬 | 14名 |
| K株式会社 | 金物設計・加工 | - |
| 株式会社S | カバンの企画・製造・販売 | 131名 |
| 株式会社S | 金属加工 | - |
| 株式会社I | ラベル製造・販売 | 203名 |
| I株式会社 | 給排水・空調設備 | - |
| T株式会社 | 自動車部品加工 | 120名 |
| 有限会社U | 電気通信工事業 | 20名 |
| 株式会社R | 空調・配水・電気設備設計・施工 | 97名 |
| A株式会社 | 自動車販売 | 280名 |
| 株式会社P | 機械・電気設計 | - |
| 有限会社S | セラミック加工 | 10名 |
| 株式会社O | 運転免許教習 | 40名 |
| 株式会社B | 飲食店経営 | - |
| 株式会社Y | リフォーム・板金事業 | 20名 |
| 株式会社B | きもの・振り袖販売 | 80名 |
| I株式会社 | 住宅リフォーム業 | - |
| E株式会社 | 学習塾の運営 | 109名（うち社員12名） |
| R株式会社 | 採用・広告プランニング事業 | 104名 |
| 株式会社Y | 金属製品回収・買取 | 5名 |
| T株式会社 | 建設機械器具販売 | 21名 |
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