「逆求人」で優秀な学生と確実に面談できる!

とうかい
逆求人フェスティバル

とうかい逆求人とは?

『とうかい逆求人』とは、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベント

学生が自分のブースを構え、企業が訪問します。

問題だらけの採用活動

中小企業の新卒採用は、ナビ+合説(合同説明会)がメインといわれています。

しかし、ナビは大手企業や予算が豊富な会社が優遇されるため、実際はほとんど集客できません

集客できないけど、ナビに掲載しないと合同説明会に参加できないから仕方なくナビに掲載している、というのが本当のところです。

そうまでして参加した合同説明会も、学生のほとんどが大手目当て
たまたまブースの近くを通りかかった、自社に興味のない学生を捕まえるしかない。まさに運頼みの状況です。

企業も学生もお互いの情報がないため、お互いの顔が見えない、いわばのっぺらぼうの採用活動になってしまっているのです。これでは中小企業への興味も、学生の意欲も求めることができません。

『とうかい逆求人』はこうした問題だらけの中小企業の採用に風穴を開けたいという思いから開発されたサービスです。

『とうかい逆求人』とは?

とうかい逆求人は、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベントです。

ここでブースを構えるのは企業ではありません。
学生が自分のブースを構え、企業側がそこに訪問します。

企業側がやることはただ一つ、「気に入った学生を本気で口説く」だけです。

運任せで全く知らない学生を捕まえるのではなく、学生自身が提示している情報をもとに、気に入った学生と確実に面談することができます。

1対1でじっくり話すことができますので、学生も企業もお互いが本音で話すことができ、本当の意味でマッチングができます。
それが『とうかい逆求人』です。

『とうかい逆求人』が、効率的かつ効果的な新卒採用を実現します。

『とうかい逆求人』の目的

逆求人に集まる学生は、自ら行動できる人間です。

自分の力を活かして会社に貢献したい、大手企業でなくても、やりがいのある仕事がしたい。そんな思いを抱いて集まった学生達は、自ら仕事を作り出し、会社を牽引できる人材となります。

企業側としても、単に手足となって動く人材ではなく、会社の目標やビジョンに共感し、会社を成長させようと行動できる人材がほしいはずです。

これからの時代に生き残れる人材となれる学生と、組織の核、幹部となれる人材を求める企業とをマッチングさせる。

それが『とうかい逆求人』の目的です。

『とうかい逆求人』の3つの特長

『確実』な面談

1回のイベント参加につき、16人の学生と、1人25分間ずつ確実に個別相談ができます。

企業側の参加者2名が、それぞれ8人の学生と対応し、じっくりとお互いを知ることができます。

欲しい人材は口説き放題!1対1の面談なので、集中して魅力付けが可能です。

ここでしっかりアピールすることで、後日の会社訪問に結びつけます。

※1回のイベント参加の場合は、16名となります。また面談時間は都合により変更となる場合がございます。

『短期間』の採用

社長とエース社員1名が、それぞれ1日8時間のみ参加するだけです。

通常の採用活動のように、説明会や適性検査などで何か月も時間を取られたり、何度も外出させられるということはありません。

逆求人イベント当日のその時間を使うだけで、即日内定も可能です。

とうかい自身も実際にイベントに参加し、1回のイベントで2名の内定を出した実績があります。

『適正価格』の採用

逆求人イベントの参加費は1回30万円~。ご参加は2回からですので、逆求人のみで採用を行う場合、毎年60万円~90万円の費用で採用が済んでしまいます。

従来の採用活動の場合、非上場企業の採用費が平均約600万円、上場企業の場合は平均約1200万円と、採用費は高額になりがちです。ナビや合同説明会に登録、参加する費用だけでなく、広告費やダイレクトメールの発送、データ処理など、「採用経費」には様々な費用が含まれます。

とうかい逆求人は、確実に学生に会える機会を、適正な価格でご提供します。

参加する学生の特徴

とうかい逆求人に参加する学生は、

生き延びる知恵と技術と体力を持った人材

です。
 

最低でも2回以上、じっくりと時間をかけて面談し、中小企業の人材としての適性を見極めています。

変化にチャンスを見出し、柔軟に対応しつつ自らの力に変えることのできる、中小企業のターゲットとなりうる人材だけを集めました。

なぜ優秀な学生が集まるのか?

自分を売り込みたい、地元で働きたいと思っている学生達が多数応募してきておりますが、とうかい逆求人に参加できるのはその中でも上位25%のみ。中小企業だけでなく大企業や外資でも通用する人材を厳選しております。

こうして厳選した優秀な学生がとうかい逆求人に参加し、その感想を紹介することで、自然と優秀な学生が集まる流れを構築されます。事実、参加する学生の80%は学生同士の口コミから集まっております。

実際にどんな学生が参加するの?

参加学生のプレゼンの様子を限定公開

とうかい逆求人フェスティバルに参加する学生は現状の就職活動に疑問を持ち、もっと自分をアピールできる場を探しています。個別面談で選抜した学生のみイベントに参加。参加学生の8割が、口コミ経由で登録しています。
優良企業や採用に本気の企業と効率的に出会うことができるイベントだからこそ、優秀な学生が集まるのです。

過去に実際に参加したエントリーシートが確認できます!

とうかい逆求人フェスティバルに参加する学生はエントリーシートを完成させなければイベントに参加できません。
就職活動に本気でなければ、これだけの量のエントリーシートを完成はさせられません。
採用に本気の企業と就職活動に本気の学生がマッチングするのがとうかい逆求人フェスティバルです。

画像をクリックすると詳細確認いただけます。

とうかい逆求人はこのような企業のための新しい新卒採用手法です。

会社への熱意は負けない!

逆求人は従来のたくさん集めてたくさん落とす採用手法ではありません。経営者、担当者と学生が1:1での面談を繰り返し、本音を語り合います。

参加する学生は、やりたいことができるのであれば、企業規模にはこだわらない学生を選抜しています。
人数ではなく、「質」にこだわった採用活動です。

企業側のやることは、熱意をもって、学生を口説くだけです。

優秀な学生を採用したい。

参加する学生は個別面談で選抜した学生のみです。
選抜の基準は以下の4つの観点で判断しています。
・主体性…指示待ちではない。
・自頭の良さ…思考の深さとキレ
・コミュニケーション力…会話の円滑さ
・選社軸の柔軟性…非大手志向

上記のような、優秀な学生も「いい企業」を探しています。しかし「いい企業」との出会いがないため、結局、名前の知っている企業や大手に流れてしまいます。逆求人では学生側も効率的に企業と面談ができるため、優秀な学生が集まりやすいのです。

新たに新卒採用に取り組みたい

新卒採用に新たに取り組むとなると、ナビの掲載費用や合同説明会の参加費用など、少なくとも100万円以上の経費が掛かります。
中小企業では、せっかく参加した合同説明会に2、3名しか集まらなかったという話もよく聞きます。

とうかい逆求人フェスティバルは特別な準備は不要です。
当日に幹部クラスが学生を熱意をもって口説くだけです。1日で優秀な学生と企業側1名につき、8名の学生と確実に面談できます。

とうかい逆求人フェスティバルは採用活動の無駄を排除したイベントです。

当日の流れ

午前

  • 1
    名刺交換および顔合わせ

午前中は、学生との名刺交換および顔合わせから始まります。

名刺交換で学生と会話していただき、どの学生と面談した以下をご判断いただきます。

事前に参加学生のエントリーシートはお渡ししておりますが、顔を見て話すのはこの時が初めてです。学生の受け答えや態度、顔つきなどを確認し、最後の選抜を行ってください。

  • 2
    相談したい学生を選ぶ

次に、個別相談したい学生の選定タイムがあります。専用システムから、面談したい学生を選択していただきます。

面談の時間も、対応人数も限られておりますので、事前の情報や名刺交換での印象をもとに、しっかり学生をお選びください。

組み合わせが確定いたしましたら、面談表をお渡しし、確定した組み合わせを公開いたします。

午後

  • 3
    指定した学生との個別面談25分×最大16名

御社が指定した学生との個別面談タイムです。

ご指定なさった学生と1対1で、学生1人あたり25分間、面談していただきます。企業側参加者1人につき8名、合計で最大16名との面談可能です。

自社の魅力や理念などの情報をしっかりと伝え、次回のアポイントにつなげてください。

大手メディア掲載実績

『とうかい逆求人』は変化する採用活動に対応するあらたな試みとして、大手メディアにもご紹介いただきました。

日経新聞
(2014.12.15)
東京新聞
(2016.5.10)
読売新聞
(2016.5.10)
日経トップリーダー
(2016.7月号)

参加の条件は2

とうかい逆求人の参加条件は、たったの2つしかありません。

成長意欲があり、幹部クラスが少なくとも1名イベントに参加できること

将来の組織の核となるような人材を求めていること

自分から売り込みに来ている学生に応え、自社の理念と魅力を伝えるためには、成長のビジョンを持ち、組織の実情を把握している幹部クラスが直接話すことが大切です。

また、参加する学生は、組織の核として企業を牽引できる人材を厳選しております。参加する企業としても今後の発展を見据え、幹部となりうる人材をお求めの企業様に限らせていただきます。

参加費用 1イベント30万円(税別)

最低2イベント参加からのお申し込みとなります。
1イベントにつき最大2レーン2名参加となります。

※1イベントにつき1レーン1名参加でも料金は変わりません。
※懇親会に参加される場合は別途費用が必要です。
※内容は一部予告なく変更させていただくことがございます。ご了承ください。

開催日程

対象:2019年度(2020年卒)学生

日程:2019年3月2日(土)10:30~17:00
(受付10:00~10:30)

懇親会:17:30~19:30

定員:15社
学生数:30名(若干の変更有)

会場:名古屋国際会議場
地図:https://goo.gl/maps/M9dks4cRSs52

・大手ナビサイトオープン後だが、まだ魅力付け可能な時期
・19年卒の学生の口コミで優秀な学生を集められる。

対象:2019年度(2020年卒)学生

日程:2019年5月18日(土)10:30~17:00
(受付10:00~10:30)

懇親会:17:30~19:30

定員:15社
学生数:30名(若干の変更有)

会場:名古屋国際会議場
地図:https://goo.gl/maps/M9dks4cRSs52

・少しずつ企業選びの軸が固まりつつある時期だが、見てきた業界に疑問を感じている学生もいる
・内定承諾率が上がり始める時期

 

対象:2019年度(2020年卒)学生

日程:2019年6月22日(土)10:30~17:00
(受付10:00~10:30)

懇親会:17:30~19:30

定員:15社
学生数:30名(若干の変更有)

会場:名古屋ダイヤビルディング2号館

・大手内定出しが終わって、内定取ったが悩んでいる層と取れなかった層がいる
・後半戦なので内定承諾率が高い

 

企業参加者の声

自己PRがしっかりできる学生と話しができた

自己PRをしっかりと持った学生と話をすることができ、こちらの伝えたいことをまとめて伝えるメリットを感じました。

参加者すべての方が意欲的でした

参加者すべての方が意欲的であり好感がもてました。
これらの方と個々に面談ができることに有効性を感じました。

非常に充実したイベントでした

非常に良いイベントでしたが同時に伝えることの難しさを感じました。スキルを磨いてまた参加したいと思います。

目指していない職種にも積極的に挑戦してくれる方がいました

楽しい時間を過ごさせていただきました。前向きな人材が多く登録されており目指していない職種にも積極的に挑戦してくれる方がいたことは良いと思います。

学生は皆真面目でレベルが高いと感じました

学生の生の声が聞けたことで自社の足りないところも確認できました。
学生は皆真面目でレベルが高いと感じました。

中小企業には数少ない熱い思いを語れるイベント

中小企業にとって学生と面談し熱い想いを語るチャンスが少ない中、このシステムは非常に良いと思う。

その他

  • 学生の情報は随時アップされ、イベント3日前までにおおむね出そろいます。
    ※事前メッセージが可能です。
  • 昼食は各自でとっていただきます。会場にいる学生を誘う事も可能です。
  • 1レーン2名までの参加。各回最大2レーン×2名の参加となります。
    ※3名以上で面談することはありません。
  • 控室の席は1企業2名様分までとさせていただきます。
  • 社会保険労務士法人とうかいも2レーンで参加することがあります。
    ※参加する場合は、当日はスタッフと参加者を区別し、配慮致します。
  • イベント終了後の懇親会に関しては、実費を企業側参加者で按分しご負担いただきます(学生負担なし)。

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