現役女子東大生が中心となり、立ち上げようとしている異次元の採用企画。

その名もモラトリアム就活（略してモラ就）。

現在の就職活動に疑問を抱く学生たちと、「欲しい人材と確実に出会いたい」企業をマッチングする革新的なサービスです。

※モラ就は上記の理念のもと、雇わないことも選択肢の一つとして考えているサービスです。
必ずしも雇わないわけではありません。
 

・卒業後に実働を通じて就活をする（モラ就）

・３〜４ヶ月を１クールに年３〜４社の企業で働く

・社員と同じ仕事をする（企業が採用したい職種）

・どういう仕事に向いているかが実体験を通じて分かる→学生のメリット

・どういう職場に向いているのかが実体験を通じて分かる→学生のメリット

・時間制のアルバイトと違いリアルなスキルが身につく→学生のメリット

・実働によって使える人材かどうかが分かる→企業のメリット

・無駄な採用コスト（媒体費、合説費用）がかからない→企業のメリット

・説明会や面接などの手間がかからない→企業のメリット

・互いに好感を持てば就職する、採用する→双方のメリット

・正式採用前と採用後（実働後）のギャップがなくなる→双方のメリット

※サポートメンバーとして参加してくれる2名は、就活のために休学していました。

　休学中にモラ就を体験するというのも一案ではないかと考えています。