2024年度は数多くの法改正がありました。労働条件明示のルール変更、短時間労働者の社会保険適用拡大、フリーランス保護新法の施行など、企業が対応すべき事項が増加しています。　　　　　　　　　　さらに、育児介護休業法や雇用保険法、高年齢者雇用安定法に関しては、2025年度に向けた改正や経過措置終了が控えています。

そこで、本セミナーでは、2024年度に施行された法改正のポイントを振り返りつつ、2025年度に向けて準備すべき実務対応を具体的に解説します。お忙しい中でも、「ここだけは押さえておきたい」という重要ポイントをピックアップし、厳選してお伝えします。

法改正対応が手付かずの方や不安を感じている方も、新年度を迎える前に、このセミナーをきっかけに実務準備を進めてみませんか？