とうかい見聞録

社会保険労務士法人とうかいが毎月発行しているNewsLetter「とうかい見聞録」のご紹介です。
ホームページ上で一部公開いたします。

代表 久野勝也

働き方改革で社員も年3%以上の能力アップが求められている。

働き方改革の本質は、真に儲かる会社だけを残すための日本の経済改革です。

これから毎年、政府の政策下のもと、給与が3%以上増えて、休みも増え続けます。

会社は生き残りをかけて、ビジネスモデル磨いて、生産性向上をしなければなりません。

ただその一方で、社員の能力はどうでしょうか?会社だけに働き方改革を押し付けて、そこで働く社員の能力が上がらないのなら、能力以上の給与を会社は払い続けることになるので、いつか会社は潰れてしまいます。むしろ、社員こそ働き方改革を通じて能力を向上させないといけないのです。

社員自身も”会社が働き方改革を通じて自分の待遇を良くしてくれる”などと考えていてはダメです。自分の待遇は自分で上げるしかないのです。

わたしは大学時代、テニスがうまくなりたくて、テニスをプロテニスプレイヤーに教えてもらっていました。田中さんというのですが、その田中さんに就職する際に言われた言葉を思い出しました。

プロのテニスプレーヤーは、コートの上でのみお金を稼ぐ。試合がない時にも練習したり、走ったり、トレーニングしている。常にコートの外でも自分を高めている。練習をしないと、絶対に本番で力は発揮出来ないし、絶対に勝てない。つまりお金を稼ぐことはできない。でも俺は、サラリーマンで、仕事のプロをあまり見たことがない。仕事の練習をしている人をほとんど見たことがない。おまえは、仕事が試合だと思って、仕事以外でもその努力を怠るな!!

多くの社員が、仕事で能力があがると信じています。でもそれはド新人のころだけです。テニスが試合中にうまくならないように、仕事も仕事の中だけで能力を上げるのは無理です。仕事以外の時間で、仕事以外の場所で、自分の能力を上げる努力ができるか?この働き方改革を通じて、個人もまた試されているのです。

 

スタッフご挨拶

初めまして、四月に入社した新入社員の近藤友音(こんどう ともね)と申します。
とうかいへの入社のきっかけは、昨年参加した「とうかい逆求人」です。その時に、中小企業の採用活動を支援しているとうかいに出会い、私も中小企業を元気づけたいという思いが芽生え、とうかいに応募しました。
四月は法律やマーケティング、マナー研修を受け、五月からは人事コンサルティングチームに所属しています。

趣味はミュージカル鑑賞です。最近見たミュージカルは劇団四季のノートルダムの鐘です。ミュージカルの一番好きなところは、役者が舞台に現れ、劇場が別世界に変わる瞬間です。

この瞬間に私も舞台の一員になったような感じがしてとてもワクワクします。

現在所属の人事コンサルティングチームでは、indeedの募集要項の作成や逆求人の運営補助をしています。最近まで学生だったアドバンテージを活かし、補助でなく中心的な業務が出来ることが一番の目標です。また日々先輩方からおすすめの本を紹介していただくので、いつか未来の後輩に本をおすすめできるようになりたいです。

これからどうぞよろしくお願いします。

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弊社へのご相談の流れ

お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せ下さい。この段階では費用は一切かかりません。

対面相談(来所)

お問合せに対する回答をふまえ、面談を希望される方は弊社へご来社いただき、直接お話をうかがいます。この段階でも一切費用はかかりません。

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