社会保険労務士法人とうかい　代表

300社以上の雇用管理する社労士事務所の代表　

経営者にとっても社員にとっても「いい会社」とは、「成長を続け、雇用を生み出し社会に貢献すること」だと言われてきました。しかし社会保険労務士として、企業の経営にかかわる中で、いつからか、雇用を増やせば増やすほど、利益は残らなくなり、定期的に労働問題が起きているのが現実です。

そこには「いい会社」があるだけで、幸せな経営者も社員もいない。
だとしても会社が成長や雇用をあきらめていいのか？

「雇わない経営・雇われない働き方を考える会」は私が
これからの時代の「いい会社」や「雇用の在り方」を

雇うリスクを知る向井弁護士と雇わない経営を実践する安田さんにお力を借り、立ち上げました。

経営者、社員みんなが幸せになる新しい会社と社員の関係について一緒に考えていきませんか？

一貫して会社側で労働法を専門的に扱う弁護士

２００３年弁護士登録
中国上海においても日系企業の人事労務問題に携わる

弁護士という職業柄、どうしても「規制」「リスク」等を優先に考えてしまいます。結果として法律を守ることが目的化してしまうこともあります。

しかし、人間は法律を守るために生きているわけではありません。人生１００年時代、働き方は様々であるべきで、労働基準法等に縛られない働き方も個人の選択肢としてあるべきです。

安田さん、久野社労士と一緒に雇用の常識を疑ってみたいと思います。

株式会社ブランドファーマーズ・インク　代表
株式会社安田佳生事務所　代表

採用に携わってきた私が「雇わない経営」を提唱する。
ふざけるな！と言いたい人もいることでしょう。

でもちっとも悪いとは思っていません。
昔もいまも、私は大真面目に企業価値の最大化に取り組んでいるのです。

この数年で社会は劇的に変化しました。
もう元には戻せません。

車が発明されてしまったら誰も馬車には乗らなくなるのです。人を雇うことによって成り立ってきた収益モデル。それ自体がもはや終焉を迎えているのです。