全国対応オンラインサービスのご案内

☑オンライン社労士は安かろう悪かろうではないのか?

Zoomやチャットが使えるだけではないのか?

☑オンラインでは給与計算まで対応できなそう。

親身になって相談にのってもらえるだろうか。

社労士法人とうかいの特徴

高い専門性の経営支援

私たちは社会保険労務士は労働社会保険関係の唯一の国家資格、人の専門家として、人事労務すべての課題解決の支援を行っています。

人事労務は専門領域が広く、一人の専門家で最新情報を網羅することは不可能です。私たちは複数担当として、各分野の専門家を各社のグループチャットに配置することで解決しています。以前であれば、「だれが担当なのかわからない」という問題を引き起こしていた複数担当制ですが、グループチャットを使用することで、1対多で担当することができるようになりました。だからこそ私たち人事労務という広い範囲の深い専門知識を提供することができるのです。

オンライン対応で「はやさ」を追求

私たちは社会保険労務士事務所の価値を「高い専門性」を「わかりやすく」「はやく」お伝えすることだと思っています。
そのことを追求するために、移動に時間を使うことも、印鑑をもらいに行くことも、様子をうかがいに毎月の定期面談をすることも不要だと考えました。そのため、Zoomを使用したオンライン面談やチャットを駆使しています。徹底的に効率化を追求することで、よりリーズナブルな価格で高い専門性の顧問サービスを提供することができます。

「一緒に成長する」頻繁でさまざまな情報提供

人事労務は法改正なども多く情報を常に更新しなければなりません。また人事労務は困ったときに専門家に相談すればいいというだけのものでもありません。これからは間違いなくビジネスの中心は「人」になってくると思います。人を生かすためにはモチベーションアップなど様々なかかわり方が必要です。

そのために、私たちはさまざまな媒体で情報を発信し続けています。
常に更新する人事労務の情報を顧問先の皆様と一緒に学び、一緒に成長していきたいと考えています。

オンラインシステムの導入相談も可能

日常的にZOOMやチャットを活用しているのであれば、どのような業務の流れになり、それがどれほど効率的で利便性の高いものかご理解いただけると思います。しかし、まだ使ったことがない方もいらっしゃると思います。当社では、オンラインサービスの導入もご支援させていただいております。ZOOMやChatworkなどコミュニケーションツール中心とはなりますが、導入からサポートいたしますので、ご安心ください。

万全のセキュリティ

一度知ってしまった情報を知らなかったことにすることはできません。
社労士事務所では給与情報など、個人の情報を扱うため、情報を適切に扱う必要があります。
・給与明細をうっかり違う人に渡してしまった。
・給与情報を印刷したままにしてしまった。
・開けてはいけない郵便物やメールを間違って開けてしまった。
情報漏洩は万全のセキュリティ対策をとるだけでなく、上記のような人為的なミスを防ぐための仕組みづくりが重要なのです。
とうかいは、ITの高いセキュリティを誇るだけでなく、情報漏洩が起こらないよう仕組みで解決を提案します。

社会保険労務士法人とうかいのサービス

社会保険労務士法人とうかいのサービスはオンラインシステムを使用し、正確で迅速なことをモットーとしております。オンラインだから安かろう、悪かろうではなく、高い専門性においてクオリティの高いサービスを行っています。

労務管理チームの中村です。オンラインで社会保険手続きを行います。

オンライン社会保険手続き(アウトソーシング)

  • オフィスステーションPro

社会保険労務士法人とうかいでは、原則として社会保険手続きをオンラインで行っています。オンラインのメリットはいくつもありますが、最大のメリットは正確であるということです。

正確でなければならない社会保険手続きでなぜ漏れやミスが発生するのか?それは、申請手続きの管理ができていない、入力ミスなどによるケアレスミスが原因です。
オンラインシステムを使用することで、その2つの課題が解決します。設定には専門知識はいりますが、設定さえしてしまえば、時期が来ればアラートがなります。本人の入力なので、転記によるミスもありません。

オンラインシステムに慣れてしまった今となっては逆にオンラインシステムを使用していない場合、どのように管理しているのか疑問を感じるくらいです。

労務管理チームの小栗です。
MFクラウド給与を使用し、給与計算を行います。

オンライン給与計算(アウトソーシング)

  • Money Forwordクラウド給与

給与計算をオンラインにすることで経営者の時間の創出が可能です。「勤怠を集計し、計算を行い、結果を明細に印刷し、袋に入れて従業員配布する」これは一般的な流れですが、オンラインにすることによってこの工数が大きく削減できます。
また、オンラインにすることによって給与情報の確認を従業員本人が行うことができます。そうすれば、問合せそのものも減らせます。これはオンラインでなければ得られない価値です。

いまだに給与そのものや明細を手渡ししている会社がありますが、時代錯誤と言えるでしょう。直接渡すことによって満足しているのは経営者だけです。給与を渡すだけの行為で喜ぶ従業員はいません。

効率化し、余った時間を面談など本来使うべき時間に使ったほうがいいでしょう。

コンサルタントの石黒です。
グループチャットとオンライン面談でコミュニケーションを行います。

オンライン相談対応

  • グループチャット(Chatwork)
  • オンライン面談(Zoom)

社会保険労務士事務所に相談する価値とは何でしょうか?
当社では、専門性を提供することだと定義しています。それは決して定期的にあいさつに伺うことでも、大丈夫かどうかの声掛けをすることでもないと考えています。

大切なことは、とにかく早いこと、アドバイスが的確であること、そして相談しやすいことだと思っています。

普段のやり取りはチャットで行い、込み入った話をZOOMで行います。ITツールをうまく使うことで、適切な情報の提供と、親密なコミュニケーションをとることができます。

ぜひ一度ご体験ください。

顧問報酬

人に関する悩みは企業規模や従業員数によって大きく変わります。
当社では、より多くの企業の成長したいという思いに応えるため、月額報酬二万円からとさせていただいております。
企業のステージに合わせてご提案させていただきますので、まずはご相談ください。

報酬に対する考え方

明朗会計

当社はホームページでサービスの費用を公開している他、別途費用が必要な際は、都度見積もりさせていただいております。
士業特有の「知らないうちに請求された」「思っていた料金と違った」ということはありません。ご安心ください。

低価格高品質なサービス

当社はシステムによる自動化をすすめています。書類のデジタル化・クラウド化で高いセキュリティと効率化を実現しています。
不必要な書類の回収や目的のない訪問を行わない代わりに、専門性の高いアドバイスや解決策、サービスを低価格で提供できるよう心がけております。

お客さまの声(課題解決事例)

EMPOWERMENT株式会社
平川憲秀様
平川接骨院グループ
https://www.hirakawa-g.jp/
 

オンラインで効率的にコミュニケーションできることに満足しています

顧問をお願いするきっかけとなったのは企業型の確定拠出年金の導入でした。その後、弊社が大きくなるにつれ、仕組みで運営を行っている社労士事務所にお願いしたいと考えるようになり、現在は、給与、手続き、相談をお願いしております。

使い方によるかもしれませんが、オンラインでサービスを受けることにより、より効率的に社労士のサービスが受けれていると感じています。

給与や手続きは早く、正確ですし、グループチャットをタスクごとに作成いただけるので、進捗も追うことができ、本業に集中できます。込み入った話の場合やニュアンスが難しい場合は、オンライン面談で顔を見て話をすることができます。オンラインを活用することでより社労士事務所がより近くに感じています。

 

推薦者の声:杜若経営法律事務所 向井蘭先生

杜若経営法律事務所 弁護士 向井蘭先生

久野先生、小栗先生、社会保険労務士とうかい(以下「とうかい」)の皆様には大変お世話になっております。

私は中国上海と日本双方で活動をしているのですが、久野先生と初めてお会いした際、「個人的に上海に行ってもよいでしょうか。非常に興味があります」と言っていただきました。とは言え、多くの方がこのように言っても実際に一人で中国上海にいらっしゃる方はおらず、大体は言葉だけで終わってしまいます。実際に忙しい中スケジュールをやりくりして、しかも一人で上海に来る人は皆無です。しかし、久野先生は本当に上海に一人でいらっしゃり、上海を興味津々に見学して帰国されました。私も「この人は一体どういう人なのだろうか」と興味を持ち、久野先生、とうかい様とのお付き合いが始まりました。

お付き合いが始まるにつれ、久野先生の能力もさることながら、法人として、営業、採用、労務管理と各分野で時代の先を読んだ取り組みを行っていることに驚かされます。士業事務所はどうしても、小さくまとまってしまうことが多いのですが、とうかい様は先行投資を常に怠りません。経営者としては当たり前のことですが、これが士業事務所ではなかなかできません。とうかい様が年々発展しているのも、このようなとうかい様の取り組みにお客様が共感しているところも多いかと思います。

ぜひ今後ともご指導をよろしくお願い致します。

弊社へのご相談の流れ

お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せ下さい。担当者から折り返し初回無料相談(対面・来所)の日程調整をさせていただきます。
対面相談は概ね90分~120分です。当社の面談室(名古屋駅徒歩8分ルーセントタワー徒歩1分)で行います。
当日は、必要に応じて、就業規則や賃金台帳、タイムカードなどをご持参ください。事前にメール等で共有いただきますとよりスムーズに面談を行えます。私たちは就業規則・労務トラブル・賃金・勤怠・採用・組織改善など人に関することの専門家です。お気軽に問合せ下さい。

オンライン面談

初回無料相談では、就業規則・労務トラブル・賃金・勤怠・採用・組織改善など人に関することの相談をおうけしております。
専門家の視点で問題点を明確にします。お客様のご要望に応じて、それぞれの分野の専門家が対応させていただきます。
また当社は、ITやクラウドツールの導入にも積極的ですので、業務効率化の視点でのアドバイスもできるかと思います。面談時間は概ね60分~90分です。初回の面談はオンライン面談で承ります。
初回無料相談では、一切の費用が掛かりませんのでご安心下さい。
初回面談終了後、課題が明確になった場合に関しては見積もりを提出させていただきます。
見積もりも無料ですので、ご安心ください。

ご提案・見積もり

ご依頼内容に応じて見積もりとスケジュールを提示いたします。サービスの内容にご納得いただけましたら、契約となります。顧問契約を基本としていますが、一部顧問でなくてもご利用いただけるサービスもございます。一度ご相談いただければと思います。この段階まで費用は一切必要ありません。契約内容に関してご納得いただいたうえで、サービスの提供を開始させていただきますので、ご安心ください。

ご契約

ご契約内容にご納得いただければ、契約開始となります。契約書をEメールで送付いたします。またお客様との専用チャットも開設し高いセキュリティ下でやりとりいただけます。
労務や採用など、当社の複数の専門家がチームで担当をさせていただきます。その他、メール・電話・来所での相談も承ります。
この時点から費用が発生いたします。
人事・労務・採用の課題解決に一緒に取り組んでまいります。

ご挨拶

代表の久野です。
一緒に未来の組織をつくりましょう。

社会保険労務士法人とうかいは会社の成長を支援するための社会保険労務士事務所です。
会社の成長を支援するために、私たちにできることは専門性に特化することだと思っています。
社会保険労務士は人事労務の専門家です。
しかし人事労務は範囲が広く、一人ですべてをカバーしながらも深い専門性を担保することは不可能です。一方、法改正などもあり、より人事労務に専門知識が必要になってくることは間違いありません。

そんな中、私たちはオンラインを活用することで、深い専門性を持ちながら、リーズナブルな価格でサービスを提供することができるのではないかと思い、進めてまいりました。

私たちのこだわりは「専門性」です。経営を支援することに関してはどこにも負けない自信があります。ぜひ一度、オンライン相談をお試しください。

一緒に会社を成長させていきましょう。

弊社へのご相談の流れ

お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せ下さい。この段階では費用は一切かかりません。

オンライン面談

お問合せに対する回答をふまえ、面談を希望される方はオンライン面談で話をうかがいます。この段階でも一切費用はかかりません。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積もりを提示いたします。サービスの内容にご納得いただけましたら、契約となります。この段階から報酬が発生いたします。

お問合せはこちら

お気軽にお問合せください

名古屋の社労士 社会保険労務士法人とうかいのホームページにお越しいただき、ありがとうございます。弊社は労務トラブル対応、就業規則、社会保険手続、給与計算代行を得意とする社労士事務所です。

お電話でのお問合せはこちら

052-433-7280

名古屋市を中心とした中小企業経営者の方のご相談をお待ちしております。

◆愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル5F(名古屋駅徒歩8分 ルーセントタワー徒歩1分)
◆受付時間:9:00~17:00(土・日・祝を除く)

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とうかいで過去に実施したセミナー資料や社会保険労務士について解説をしてある「社会保険労務士はじめてガイドブック」など人事労務のお役立ち資料がダウンロードいただけます。

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