社会保険手続代行

社会保険手続の時間、
計算したことがありますか?

大切な従業員のためにと時間をかけて調べても、例外が多いのが社会保険手続の特徴です。そう頻繁には行わない手続きな上に、法律がすぐに変わるため、前例が当てにならないことも多いです。

一口に社会保険と言っても、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、健康保険法、厚生年金法などに基づく行政手続きは多岐にわたります。

「この手続きはどの窓口に出せばよかったっけ?」
「従業員が出産するんだけど、どの手続きが必要なんだろう?」

などなど、こうした疑問は誰にでもあるのではないでしょうか?

手続きに関わる時間は、こうした調べものをしている時間も含まれます。

膨大な時間をかけて調べ、ようやく完成した手続きでも、最新の法に照らすと誤りになっていた、ということもたくさんあります。

しかし、従業員は企業がきちんとやってくれていると思っていますし、少しの間違いが大きなトラブルとなることもあるでしょう。

煩雑である上に正確さが求められるのが社会保険手続きです。担当者の貴重な時間の確保と正確さの担保を考えた場合、知識のある専門家に依頼するのが1番ではないでしょうか。

社会保険手続代行をお勧めします!

面倒な手続きは全てプロに任せて、
ご本業に専念してみませんか?

人事労務の専門家である社会保険労務士法人とうかいでは、社会保険手続きの代行サービスをご提供しております。

なにかと面倒な調べ物や書類の作成、役所への訪問といった手続きは全てプロに任せて、お客様は本業に専念していただけます。

作業代行だけでなく、社会保険手続き関するご相談も承ります。お気軽にご相談ください。

基本料金の18,000円に加え、手続き代行をご利用になる人数分をいただくサービスです。必要な分だけのご請求にすることで、企業さまにご利用いただきやすくなっております。

アウトソーシングサービスの基本料金
月額

23,000円(相談顧問含む)

手続き代行料金
社会保険手続き 1名300円×人数

社会保険手続代行のメリット

人件費の削減

貴重な時間を確保し、本業に集中できる

社会保険手続は専門的な知識が必要な、人事労務の大切な手続きです。また、手続きの内容が内容なため、担当者は経営者も含めて全員の給与を知ることができてしまいます。

常に人手不足な中小企業では専門の担当者を置くのも難しいため、経営者自身や幹部クラスの従業員が社会保険の手続きを担当していることが多いです。

しかし、社会保険の手続きは多数の調べ物や書類の整理、役所への確認など、手間も時間もかかる作業です。経営者自身や幹部クラスがそうした作業に長い時間をかけるのはとても非効率といえます。

社会保険手続きをアウトソーシングする事で、経営者や幹部クラスの貴重な時間を確保し、本業に集中することができます。

確実に処理

手続き漏れやトラブルを未然に防げる

社会保険手続きは手続き自体が難しい上に、細かい管理が頻発します。

提出すべき書類が数名分集まらない、不備があって差し戻した書類があるなど、社会保険の手続きを個別対応することで様々な管理が発生してしまいますし、中には手続きが漏れてしまうこともあります。

また、その性質上、一部の社員のみが対象となるような個別対応の書類が多いため、その管理にも時間を取られてしまいます。

社会保険手続をアウトソーシングすれば、書類や手続きの管理コストを削減できます。プロが代行しますので、手続き漏れなどのトラブルもありません。確実に処理いたします。

業務の効率化

クラウドサービスの利点を生かして業務を効率化できる

とうかいでは、社会保険手続にクラウドサービスを使用しております。

通常、社会保険手続きを外部委託する場合、作業の依頼や情報の連携が手間の元になります。個別に発生する手続きを毎月分まとめて依頼する形式が多いので、結局社内で情報を整理する手間が出たり、時には連絡漏れが発生してしまうこともあります。また、作業状況の確認で連絡を取り合うのも、回数が重なれば大きな時間になります。

とうかいの社会保険手続き代行はクラウドサービスですので、まとめて連絡する必要はありません。都度依頼いただければ処理いたします。また、社員情報はクラウド上で連携しますため、手続きの進捗状況はお互いにリアルタイムで確認できます。

クラウドサービスの利点を活かし、従来の方式に比べて圧倒的に業務の効率化が図れます。

社会保険手続代行の内容

社会保険関連は特に法の改正が頻繁に行われます。一年を通して様々な書類作成・手続きを行鵜必要があるにもかかわらず、頻繁な法改正も行われるため、様々な悩みや負担を感じている会社様も多いのではないでしょうか。

法改正が頻繁で煩雑な社会保険関連の手続きは、専門家にお任せください。

※社会保険等の手続きは給与計算と関連しております。そのため、給与・賞与の計算とセットでアウトソーシングしていただくことによって、より正確な対応が可能になります。

▼労災保険の主な手続き
・労働保険の成立(加入)
・労働保険組合加入・脱退
・職員が労災に遭った時の労災保険の給付申請手続き など

▼雇用保険の主な手続き
・雇用保険の設置(加入)
・入社時資格取得届・退職時の喪失届、離職票発行
・育児休業、高齢者給付金等の申請 など

▼社会保険の主な手続き
・社会保険の加入
・入社時の資格取得届、被扶養者に関する異動届・退職時の喪失届
・社会保険料の変更届  など

他社と迷われている方へ

とうかい代表の久野です。
経営者の皆さまに安心をお届けします!

とうかいでは、単に社会保険の手続きを代行するだけではなく、資格を持った労務相談顧問として、ベストな提案をしていきたいと考えております。

そのため、値段だけで見てしまうと、他社と比較して少し高額に見えるかもしれません。

しかし、当社の提供しているサービスはただの代行ではありません。

顧問先企業が成長するための支援であるとお考えください。


従業員の方に安心して働いていただける環境を作り、経営者様が本業に専念できる環境を作るためのサービスを提供しております。

面倒な手続きに煩わされることはないし、何かあれば専門家に相談できる。

そんな安心をお届けするのが、とうかいのサービスだと思っております。

人材・採用でお困りの経営者さまへ

お電話いただければ、すぐにお応えいたします。
TEL:0120-367-789  平日9:00~17:00(土日祝除く)