成長戦略セミナー2024
「社長は労働法をこう使え！」
社会保険労務士法人とうかい主催のセミナー「成長戦略セミナー」を今年も開催します。
今年のテーマは「社長は労働法をこう使え！」。2022年法務部員が選ぶ弁護士ランキング3位（週刊東洋経済・弁護士ドットコム）や2022年企業が選ぶ弁護士ランキング13位（日経新聞）にもランクインしている、「経営者側」に立つ労働法務専門の弁護士・向井蘭先生に労働法の基礎や労務トラブルへの対処法について解説していただきます。社会保険労務士法人とうかいからは労務分野におけるAIの活用法、この1年で新たにチャレンジしたことについてお話しします。
労務を経営に活かして成長したい経営者、ご担当者の方はぜひご参加ください。
・弊社顧問先の経営者、ご担当者が対象のセミナーです。
・本セミナーをおすすめしたい友人の経営者の方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒にご参加ください。
セミナー内容
| セミナー内容 | ||
|---|---|---|
| 13:30～ | 名刺交換 | |
| 第1部 | 14:00～15:30 | ゲスト講演 向井蘭弁護士 「 社長は労働法をこう使え！」 |
| 第2部 | 15:45～16:30 | 社会保険労務士法人とうかい代表 久野勝也 労働法の時流。「AIは労務をどう変えるか？」 |
| 第3部 | 16:30～17:00 | 対談形式の質疑応答・とうかいの1年のチャレンジ |
| 17:15～ | 懇親会 情報交換会 |
講師紹介
杜若経営法律事務所
向井蘭弁護士
2003年弁護士登録。
中国上海においても日系企業の人事労務問題に携わる。
一貫して会社側で労働法を専門的に扱う弁護士。これまで、過労死訴訟、解雇訴訟、石綿じん肺訴訟。賃金削減（就業規則不利益変更無効）事件、男女差別訴訟、団体交渉拒否・不誠実団体交渉救済申立事件、昇格差別事件（組合間差別）など、主に労働組合対応が必要とされる労働事件に関与。
＜主著＞
人事・労務トラブルのグレーゾーン70（労務行政）
運送業の未払い残業代問題はオール歩合給で解決しなさい（日本法令 共著）
2020年6月施行「パワハラ防止法」に完全対応 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック（ダイヤモンド社）
書式と就業規則はこう使え！（労働調査会）
「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」（経営書院 共著）
「労働法のしくみと仕事がわかる本」（日本実業出版社）
「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社） 他多数
セミナー概要
| 主催 | 社会保険労務士法人とうかい |
|---|---|
| 開催日時 | 10月30日（水）14:00～17:00 懇親会は17:15～ （受付は13:30～ 来られた方から名刺交換ができます） |
| 会場 | ウインクあいち1002 ※懇親会はウインクあいち902にて立食スタイルで開催 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38 名古屋駅より徒歩5分 |
| 対象 | 弊社顧問先の経営者の方、ご担当者（1社につき2名まで） 紹介したい経営者の方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒にご参加ください。 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 ※懇親会は別途3,000円かかります。 |
| 持ち物 | 名刺（多めに準備ください。50枚ほど） |
| 受付は先着順です。お早めにお申込みください！ |
セミナー申込みフォーム
以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。
送信先アドレス：info@tokai-sr.com
お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは弊社のグループ会社、関係会社、共催する企業（以下、弊社等）において、弊社等が出展または主催する展示会・セミナーのご案内、弊社が提供する商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び弊社等営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。
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