就業規則年間改定パック

「就業規則を一度作成してから、そのままになっている。」「最新の法令に対応しているのか不安だ。」このようなお悩みはありませんか?就業規則年間改定パックはと社会保険労務士法人とうかいで作成した就業規則のメンテナンスを定期的に行うパックです。

サービス内容

年間1度の自動改定で最新法令に対応!

毎年、労働法令は変更されますし、労働判例が新しくでることにより、就業規則の内容は変更を求められます。しかし、就業規則をメンテナンスできている企業は多くはありません。年間改定パックは、年1回、変更点をまとめて改定します。

会社ごとに対応が違う場合は、チャットで会社の意向を確認させていただきますので、スムーズに意思の伝達が行えます。内容の変更点は、最後にまとめてチャットで共有させていただきます。

就業規則は会社のルールです。常に法令を遵守し労使ともに働きやすい状態にしておきましょう。

労働基準監督署への届出もデジタルで簡単!

ITに強い社労士事務所が届出を行います。データのやり取りはチャットでOKです。お手続きはチャットで変更届や意見書を共有いただくだけです。弊社で就業規則を電子申請で労働基準監督署に届出します。

受理印も電子印で押印されますので、助成金の届け出などにも対応できます。届出後もデータで共有させていただきますので、申請に係るストレスが一切かかりません。

更新した就業規則のデータはクラウドに保存され、いつでも閲覧可能

人事労務SaaS- KiteRaを使用して規程を管理します。

就業規則は、社内の誰でも確認できる位置に備え付け、社員が誰でも確認できるようにしておかなければなりません。だからこそ、経営者が確認したいときにすぐに確認できないことが発生してしまいます。

社会保険労務士法人とうかいはクラウドシステムKiteRaを使用して共有させていただきます。共有された就業規則はいつでも確認できます!

就業規則はクラウドに保存する時代です。

業務の流れ

価格は税別です。

顧問先の皆様へ

とうかい代表の久野です。
経営者の皆さまに安心をお届けします!

就業規則の年間改定パックは以前から顧問先の皆様にご要望いただいていたサービスです。「弊社で一度就業規則を作成したが、その後、改定をしていため不安だ。」「時代も変わったので、見直しをしてほしい」と要望をいただき、そのたびに、改定の対応をさせていただきました。

ただ、これでは、お互いに労力がかかり、会社のルールである就業規則が常に最新の状態ではなくなってしまいます。顧問先の皆様にもそれなりの費用をご負担いただいておりました。

この度、就業規則年間改定パックを低価格で提供できる準備が整ましたので、ご案内させていただきます。就業規則を常に最新に。経営者の方に安心して本業に専念いただける体制を整えました。

ぜひご利用ください。

 

就業規則年間改定パック申込フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

必須

(例:山田株式会社)

必須

(例:代表取締役)

必須

(例:山田太郎)

必須

(例:000-0000-0000)

必須

(例:sample@yamadahp.jp)

テキストを入力してください

※次の画面が出るまで、4〜5秒かかりますので、
続けて2回押さないようにお願いいたします。

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。

送信先アドレス:info@tokai-sr.com

お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、弊社もしくは関係会社において、弊社が出展または主催する展示会・セミナーのご案内、弊社が提供する商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び弊社営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。

社会保険労務士法人とうかいへの相談方法

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