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Indeedは求人情報検索エンジンとして世界・国内ともに№1の実績。検索結果一覧から各企業の採用ページや直接応募が可能。知名度に関係なく求人原稿を見てもらえます。しかしIndeedは求人票が多く、そこまで知名度の高くない企業では埋もれてしまう可能性も高いです。そこで応募者起点の求人票を作成することで、Indeedの中でも自社の魅力が伝えられるのです。

とうかい逆求人は、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベントです。ここでブースを構えるのは企業ではありません。学生が自分のブースを構え、企業側がそこに訪問します。企業側がやることはただ一つ、「気に入った学生を本気で口説く」だけです。運任せで全く知らない学生を捕まえるのではなく、学生自身が提示している情報をもとに、気に入った学生と確実に面談することができます。１対１でじっくり話すことができますので、学生も企業もお互いが本音で話すことができ、本当の意味でマッチングができます。

私たち社会保険労務士法人とうかいが監修を行い、ソルナ株式会社が開発した『ネットの履歴書』は特定の人物に関するSNSを中心としたネット上のログ（本人の書き込みや本人への評判）を、ITの専門家が収集し、解析を行います。ネット上の履歴はマイナス面ばかりがクローズアップされてしまいがちですが、人のマイナス面（潜在するリスク）だけでなく、プラス面（潜在する可能性）にも適応できます。企業のみなさまに人を雇うため、人を配置するために、必要な新しい判断軸をご提供いたします。

ＴＡ（交流分析）のエゴグラム理論に基づき株式会社ヒューマンスキル開発センターが日本で初めて開発した“ＲＣ”のついた6つの要素による独自の性格分析システムです。面接・筆記試験では分からない、その人が持つ本来の人柄・資質を導きだします。自社に合った人材の確保や更なる能力開発が可能となり、採用時間の効率化や人材育成の円滑化を支援します。ＴＡ　ＰＡＣＫ　ＳＹＳＴＥＭ®は1994年より公官庁・上場企業・医療機関・福祉施設などの採用や研修に活用され続けている、非常に信頼性の高い適性検査です。