給与計算アウトソーシングで
バックオフィスの効率化を実現
数名の中小企業から数百名の大企業まで対応実績があります！
クラウドを活用した給与計算アウトソーシングを提供いたします。
専門家がクラウドやチャットでスピーディーに対応可能！
数名の中小企業から数百名の大企業の給与計算アウトソーシングをサポート
社会保険労務士法人とうかいは、数名から数百名（1,000名まで）の給与計算アウトソーシングサービスを提供いたします。
中小企業の場合は経営者が経営者が経営や本業に注力できるように、大企業の場合はリソースを本業に注力させ、
従業員数の増加に伴い、経営リスクを予防するためにも給与計算アウトソーシングはお任せください。
社会保険労務士法人とうかいは、給与計算立ち上げ時に人事労務の専門家である社労士が監査をすることで、
事前にリスクを可視化し、予防します。クラウドツールやチャット対応していることも特徴です。
とうかいの給与計算の３つのポイント
Point
01
1,000名まで対応可能！
現場がコア業務に
集中できる体制整備
Point
02
立ち上げ時にリスクを可視化
法改正対応に精通し、
未払い残業等のリスクを予防
Point
03
チーム体制で対応し、
セキュリティ体制も万全
社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングの詳細はこちらからご覧ください。
無料相談・お問い合わせ
初回無料相談実施中！お気軽にお問い合わせください。
コラム
人事評価制度
-
キャリアアップ助成金とは？金額・対象条件・申請の注意点を解説
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の正社員化や待遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。 この記事では、キャリアアップ助成金の制度概要や目的、支給対象となる事業主と労働者の条件、コース別の支…
-
中東情勢で売上が落ちた会社が使える雇用調整助成金｜社労士が要件・手続きをわかりやすく解説
中東情勢の影響で原材料の入手が困難になったり、価格高騰によって事業活動の縮小を余儀なくされている企業が増えています。このような状況で従業員を解雇せず雇用を守るための制度が雇用調整助成金です。 この記事…
-
マネーフォワード給与導入後の運用サポートで社労士ができること・できないこと
社会保険労務士法人とうかいが、マネーフォワード クラウド給与を導入した後の運用フェーズで社労士に依頼できる業務・できない業務を明確に整理します。「社労士に頼めば何でも解決するのか」という誤解を解消し、…
労働時間制度
-
キャリアアップ助成金とは？金額・対象条件・申請の注意点を解説
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の正社員化や待遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。 この記事では、キャリアアップ助成金の制度概要や目的、支給対象となる事業主と労働者の条件、コース別の支…
-
中東情勢で売上が落ちた会社が使える雇用調整助成金｜社労士が要件・手続きをわかりやすく解説
中東情勢の影響で原材料の入手が困難になったり、価格高騰によって事業活動の縮小を余儀なくされている企業が増えています。このような状況で従業員を解雇せず雇用を守るための制度が雇用調整助成金です。 この記事…
-
マネーフォワード給与導入後の運用サポートで社労士ができること・できないこと
社会保険労務士法人とうかいが、マネーフォワード クラウド給与を導入した後の運用フェーズで社労士に依頼できる業務・できない業務を明確に整理します。「社労士に頼めば何でも解決するのか」という誤解を解消し、…
給与計算の計算ルール
-
キャリアアップ助成金とは？金額・対象条件・申請の注意点を解説
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の正社員化や待遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。 この記事では、キャリアアップ助成金の制度概要や目的、支給対象となる事業主と労働者の条件、コース別の支…
-
中東情勢で売上が落ちた会社が使える雇用調整助成金｜社労士が要件・手続きをわかりやすく解説
中東情勢の影響で原材料の入手が困難になったり、価格高騰によって事業活動の縮小を余儀なくされている企業が増えています。このような状況で従業員を解雇せず雇用を守るための制度が雇用調整助成金です。 この記事…
-
マネーフォワード給与導入後の運用サポートで社労士ができること・できないこと
社会保険労務士法人とうかいが、マネーフォワード クラウド給与を導入した後の運用フェーズで社労士に依頼できる業務・できない業務を明確に整理します。「社労士に頼めば何でも解決するのか」という誤解を解消し、…
法改正
-
キャリアアップ助成金とは？金額・対象条件・申請の注意点を解説
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の正社員化や待遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。 この記事では、キャリアアップ助成金の制度概要や目的、支給対象となる事業主と労働者の条件、コース別の支…
-
中東情勢で売上が落ちた会社が使える雇用調整助成金｜社労士が要件・手続きをわかりやすく解説
中東情勢の影響で原材料の入手が困難になったり、価格高騰によって事業活動の縮小を余儀なくされている企業が増えています。このような状況で従業員を解雇せず雇用を守るための制度が雇用調整助成金です。 この記事…
-
マネーフォワード給与導入後の運用サポートで社労士ができること・できないこと
社会保険労務士法人とうかいが、マネーフォワード クラウド給与を導入した後の運用フェーズで社労士に依頼できる業務・できない業務を明確に整理します。「社労士に頼めば何でも解決するのか」という誤解を解消し、…
HOW TO
-
キャリアアップ助成金とは？金額・対象条件・申請の注意点を解説
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の正社員化や待遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。 この記事では、キャリアアップ助成金の制度概要や目的、支給対象となる事業主と労働者の条件、コース別の支…
-
中東情勢で売上が落ちた会社が使える雇用調整助成金｜社労士が要件・手続きをわかりやすく解説
中東情勢の影響で原材料の入手が困難になったり、価格高騰によって事業活動の縮小を余儀なくされている企業が増えています。このような状況で従業員を解雇せず雇用を守るための制度が雇用調整助成金です。 この記事…
-
マネーフォワード給与導入後の運用サポートで社労士ができること・できないこと
社会保険労務士法人とうかいが、マネーフォワード クラウド給与を導入した後の運用フェーズで社労士に依頼できる業務・できない業務を明確に整理します。「社労士に頼めば何でも解決するのか」という誤解を解消し、…
