社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人とうかい」を選んで頂けたのでしょうか？

社内の人事異動や退職があるたびに、ノウハウを一から教育し直すことがコストに感じていました。健康保険が企業組合のため、一般的な知識があったとしてもグループ独自のルールを再度覚えなければいけないことも教育コスト増につながっていたと思います。社会保険労務士法人とうかいは、一緒に業務フローを構築してくれそうなところやセキュリティの面で信頼ができる体制でしたのでお願いしました。人手不足の今、外部にノウハウを持つ選択肢も必要だと思います。

担当者から一言

いつもありがとうございます！
規模も大きく企業組合なため、一般的な社会保険の知識に加え、企業グループ独自の手続きも発生します。外部にノウハウを蓄積したいというご要望。
立上げ当初はご迷惑をおかけしましたが、一緒に業務フローを構築するなかでスムーズに手続きができるようになったと思っております。