採用・組織づくりに時間を使いたいのに、毎月の給与計算・手続き業務に追われていませんか？
社会保険労務士法人とうかいが、給与計算から社会保険手続きまでチームでまるごと代行し、戦略業務に集中できる環境を構築します。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなお悩みを抱えていませんか？
採用・組織づくりに時間を使いたいが、給与計算・手続き業務で手が回らない
クラウドツールの設定・利用がうまくできていない
従業員対応に時間がかかっている
給与計算や手続き業務のルール・フローが整備されていない
法改正対応が頻繁にあるが、何をすればよいか分からない
組織が急拡大して労務担当者の負担が増えた
サービス内容
|
📋
給与計算・社保手続き代行
クラウドツールで毎月の計算から行政申請まで一気通貫で実施（オプション）
|
📱
WEB明細自動配信
封入・手渡し不要。従業員のメールに自動送付
|
💬
チャットサポート
疑問はチャットでスピーディに解消。チーム体制で対応
|
|
🔧
業務フロー改善提案
給与計算ルール・フローの見直しで担当者の負担を軽減（オプション）
|
📜
法改正対応パック
法改正時は自社で調べる必要なし。対応パックをご提案
|
🤝
退職リスク対策
チーム体制で対応するため、担当者の異動・退職に左右されない
|
料金プラン
従業員規模に応じたわかりやすい料金設定。まずはお気軽にご相談ください。
51～100名の場合
101～300名の場合
月額料金例
| 規模・人数 | 月額目安 |
|---|---|
| 70名 （51〜100名プラン） |
156,000円〜 |
| 100名 （51〜100名プラン） |
201,000円〜 |
| 150名 （101〜300名プラン） |
310,000円〜 |
| 200名 （101〜300名プラン） |
385,000円〜 |
※年末調整など季節業務はオプション料金が別途必要です。
企業規模・ご要望によっては個別お見積もりも承ります。まずはお気軽にご相談ください。
導入事例
実際に業務負担が改善されたお客様の事例をご紹介します。
現状の給与計算・手続き業務の体制に課題があり、担当者の負担が増大していた。
双方でルール・運用の見直しを実施。業務フローと給与計算のルールを整備。
✓担当者の業務負担を大幅に改善。本来業務に集中できる体制を構築。
|
よくあるご質問
お問い合わせの多いご質問をまとめました。
依頼してから実際の給与計算まで、どれくらい準備期間が必要ですか？
基本的に3ヶ月間の準備期間をいただいています。
最初の2か月で給与計算・手続きのセットアップを実施し、残り1か月は並行稼働で計算方法の確認を行います。
現在、人事管理システムを使用していますが、データ連携・業務切り分けはどうなりますか？
人事管理システムへの登録はお客様側で実施いただきます。
ご連絡いただき次第、データ連携や確認対応は弊社側で対応いたします。
法改正対応や日常的な労務相談（ハラスメント、育休手続き等）も依頼できますか？
法改正の迅速なキャッチアップ・提案から日常の労務相談まで、トータルでサポートします。
担当者が1人で悩みを抱える必要はありません。
無料相談のお申込みはこちらから
まずは30分、お気軽にご相談ください
現状の課題から最適なプランをご提案します。
東京・名古屋の対面相談も受け付けております。
無料相談・お問い合わせ
初回無料相談実施中！お気軽にお問い合わせください。
