給与計算の最適化・効率化
毎月の給与計算に潜む法改正リスクや業務の属人化、コストの無駄を徹底的に洗い出し、御社に最適な運用フローとシステム活用をご提案します。
社会保険手続きの適正化・デジタル化
頻繁な法改正への対応漏れや、入退社時の手続き遅延などのリスクを解消。業務の電子化（e-Gov/マイナポータル連携）を推進し、ミスなくスピーディな運用体制を構築します。
バックオフィスをクラウド化
数あるクラウドツールの中から自社に最適なシステムを選定。システム間のデータ連携（API連携）から、現場が迷わず使える社内マニュアルの整備・定着まで、スムーズなデジタル移行を伴走サポートします。
労務相談
お悩みの解決をお待たせしない
企業の目指すステージに合わせてサポート
社労士法人とうかいでは、労務・経営に関する相談顧問に力を入れています。豊富な経験・実績を強みに今あるお困りごとにスピーディに対応！会社の未来をよくするためのプランをご提案いたします。
採用・人材育成・評価制度など、人に関することは何でもご相談ください。
就業規則
人が集まる就業規則
人が集まる就業規則は未来の組織を実現させるための就業規則です。10年後、20年後、世の中はどのようになっているでしょうか？雇用はさらに多様化し、会社との関わり方はより複雑化するでしょう。人が集まる就業規則はそのような時代に対応し、多様な働き方を実現します。私たちは会社を守るだけでなく、未来の組織を実現する就業規則を提案します。
社員お守りダイヤル
社員の安心・定着につながる成長するための基盤づくりへ
社員のハラスメント・メンタルヘルス対策で、このようなお悩みはございませんか？
- 従業員への研修ノウハウがない
- 従業員が声をあげづらい環境になっている
- 適切なアドバイスが難しい
- 対応に必要な人材やノウハウがない
- 同じ会社の従業員への相談にハードルがある
就活ハラスメント相談通報窓口
採用競争力を高める戦略的な投資
自社の採用活動においてこのようなお悩みはございませんか？
- 就活ハラスメントへの法的義務化、具体的にどう対応すべきかわからない
- 学生から「圧迫面接」や「不適切な発言」とSNSで拡散されるリスクが怖い
- 社内に窓口を置いても、学生が「選考への影響」を恐れて本音を言わない
- ハラスメント問題が起きた際、身内びいきのない中立な対応ができる自信がない
- 優秀な学生に「誠実なホワイト企業」として選ばれるための決め手がほしい
企業型確定拠出年金導入コンサルティング
定着率向上へ
会社と社員双方にメリットのある福利厚生制度
企業型確定拠出年金は税制等のメリットを享受しながら、老後の積み立てを行うことができます。自分で自分の年金の積み立てを行うため、「じぶん年金」とも呼ばれており、従業員の支持の高い福利厚生として中小企業でも導入がすすんでいます。社内制度構築のプロであるとうかいが、数ある制度の中から企業の現状に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
年末調整の電子化
紙からクラウドへの移行で作業時間が３分の１に
2020年10月から年末調整の電子化が始まり、年末調整書類の作成から提出までをオンライン上でできるようになりました。
ITに強い社会保険労務士法人とうかいだからこそ「年末調整の電子化」導入をしっかりサポートできます。
面倒な「年末調整」の電子化で業務効率化してみませんか？
IPO向け労務デューデリジェンス
上場審査に向けて社内の労務体制を整えるサポート
IPO（株式上場）準備中の企業様向けに、上場審査などで必要となる企業の労務リスクを調査いたします
お客様のコンプライアンスを守り、良好な労使関係構築のために何が必要かアドバイスを行い、重要度・優先度をふまえて解決方法をお客様と一緒に探っていきます。
M&A向け労務デューデリジェンス
リスクを明らかにすることに加え、
買収後の人事労務のグランドデザインを描くサポート
M＆Aをご検討の企業様向けに、売り手企業の隠れ債務、法令違反等のリスクを洗い出し、買い取り価格に反映していきます。どんな企業でも、大小あれど何らかの労務リスクを抱えています。M&A後に予期せぬ債務・労使トラブルが発生しないよう、丁寧に確認を行っていきます。
