アウトソーシング診断

社会保険労務士法人とうかいのアウトソーシング診断

その業務、本当に社内で抱える必要がありますか？

人事・労務・総務のご担当者の中には、
「細かな入力や確認作業、手続き業務に追われて、本来の業務に手が回らない」
「属人化が進み、担当者の退職が不安」
「年末調整や算定・月変の時期になると毎年バタバタしてしまう」
…といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本診断では、貴社の業務内容を専門家がヒアリングし、アウトソーシング可能な領域とその効果（コスト削減・リスク軽減など）を明確にご提案します。

社内リソースを有効活用し、「戦略的な人事労務部門」へのシフトを目指す第一歩として、ぜひご利用ください。

アウトソーシング診断とは？

簡単なアンケートにお答えいただき、貴社の業務管理について「今、どこに課題があるか」「何を優先すべきか」を明確にし、具体的な対応策までご提案するサービスです。

このような方におすすめです！

労務担当者が日々の業務に追われ、制度づくりや戦略業務に時間を割けない
手続きのミスや抜け漏れが発生しやすい
社員数の増加に伴い、手続き業務の負担が大きくなってきた
担当者の退職・異動により引き継ぎに不安がある
外部のプロに任せた場合の効果を知りたい

アウトソーシングの必要性は、企業の体制や業務の抱え方によって異なります。
まずは面談形式で現在の業務状況やお困りごとをお伺いし、診断を通じて課題や委託可能な領域を整理。
そのうえで、自社に合ったアウトソーシングの活用方法をご提案いたします。
「どこから外に任せられるのか分からない」という方も、業務を見直すきっかけとしてお気軽にご相談ください。