• 応募がまったく集まらない。
• 効果的な求人票の書き方が知りたい。
• 人材の見極め方法が分からない。
• どんな社員教育をすればいいのか知りたい。
• 離職率が高く、低くしたい。
• 休みを増やしたいがどうすればいいのかわからない。
• 社内のハラスメント対策をしたい。
• 自社の就業規則に問題がないか知りたい。
• 社会保険の手続き、給与計算のアウトソーシングを検討している。
• 問題社員の対応に困っている。
• 高速を使って出勤したいという社員の通勤費の設定の仕方は？
• 副業の許可制を検討している。

• 何から相談していいのかわからない
• 法律家に相談するのは、なんだか大げさな気がする

このような理由でお問合せ・ご相談をためらわれている方がたくさんいらっしゃいます。

むしろ、しっかりとはご自分の悩みがわかっていないけど、困っているという方ほど、無料相談を受けていただきたいと考えております。

無料相談は御社の人事労務の課題を明らかにする場です。人事労務の専門家として、お客さまの現在の状況から、何が問題か、どうしたらいいのかを見つけ出していきますので、どうぞ安心してお問合せください。

また、法律家に相談というと、大げさなイメージがあるかもしれません。

確かに、社会保険労務士以外にも、人事や労務、採用のアドバイスをしてくれる機関はたくさんあります。どこもお客さまのために、様々なアドバイスをしてくれるはずです。しかし、一般的な企業の場合、どうしても利益に寄ってしまう部分が出てしまう場合があります。

その点、私たち社会保険労務士は国家資格です。国家資格者として、豊富な専門知識があることはもちろんですが、一般的な企業よりも中立的な立場からアドバイスをするよう努めております。

病気になればお医者さんにかかるように、資格をもった相手に相談するのは、何も特別なことではなく、当たり前のことだとお考えください。
 

皆さまからのお問合せを心からお待ちしております。