社労士法人とうかいでは、労務・経営に関する相談顧問に力を入れています。
豊富な経験・実績を強みに今あるお困りごとにスピーディに対応!
会社の未来をよくするためのプランをご提案いたします。
会社の大切な資源である「人」に関するスペシャリストとして、働く人の幸せと会社の利益を両立する経営をサポートいたします。
社内で従業員に問題が起きた時、社長一人で悩んでいませんか?
ネットで調べても自社に合った解決方法はなかなか見つかりません。労務相談顧問なら、ちょっとした問題や気になることをすぐに社労士に相談でき、経営者の貴重な時間とお金を節約し、本業に集中することができます。
お困りごとは人事と労務のプロに任せて安心!
社内スタッフに労務管理を任せていると、担当者が辞めてしまった際にトラブルが生じるリスクがあります。
アウトソーシングなら、ひとつひとつの会社を長くご支援することができます。
とうかいは幅広い業種の労務相談を行ってきた経験から、労務トラブルを事前に予防し、働きやすい環境を整えるアドバイスをいたします。
離職率が下がり良い人材が定着すれば、仕事のスキルが向上するので、会社の業績が自然と良くなります。
私たちは、経営のパートナーでありたいと考えております。経営において最も重要な要素のひとつにキャッシュがあります。社労士には「お金」の相談はできない…そう思ってはいませんか?
私たちは経営のパートナーでありたいと考えるからこそ、企業にお金を残す提案をさせていただきます。すべて合法的な方法です。
キャッシュを確保し、会社を成長させましょう。
✓ 複数担当制&オンラインコミュニケーション
✓ 幅広い業種に対応
✓ 豊富な提案&相談実績
専門分野を持つ担当者が複数体制で様々な角度から会社の経営や労務管理を支援します。
チャットワークやzoomなどのオンラインツールを活用し、スピーディで効率的な労務相談を心掛けています。
気になることはすぐ相談、スッキリ解決!
相談はチャットやzoomでスピーディに。
チャットやZoomは登録方法・使い方は丁寧にお教えいたしますので、ITが苦手な方もご安心ください。
また、セキュリティも万全の対策をしております。
当事務所は製造業、サービス業をはじめ幅広い業種のお客様を担当してきました。従業員0人の小規模企業から1,000人以上の大企業まで約300社の顧問をしております。
会社の規模や業種、創業年数に応じて労務の悩みはさまざまです。
今まさに起きている労働問題の解決、これから起こりうる労働問題の予防を常にアンテナを張って会社の発展を支えていきます。
事業内容 | 従業員数 | 事業内容 | 従業員数 |
運送業 | 70名 | 建築業 | 10名 |
自動車部品製造業 | 65名 | 自動車部品製造業 | 2000名 |
医療法人 | 20名 | 税理士事務所 | 100名 |
運送業 | 53名 | 接骨院 | 109名 |
保育園 | 100名 | 自動車学校 | 48名 |
陶器製造業 | 170名 | IT | 18名 |
再生医療ベンチャー | 10名 | 情報サービス | 20名 |
幅広い業種を担当してきた実績がありますので、業界特有のお悩みも安心してご相談下さい。
守秘義務を守ったうえで、業界のトレンド情報などもお伝えすることができます。
お困りごとは何でもご相談いただいて結構です。いつでも頼れる専門家でありたいと考えております。
相談したいことが思い浮かばない、緊急で困っていることはない、という方にも、最新の法改正や、これから会社に起こりうる問題の予防策などを積極的にご提案したします。
従業員同士のトラブルのような具体的なお悩みから、「会社をよくするためにはどうしたらいいか」というような相談まで、何でもお気軽にご相談ください。
誰かに相談することで、自然と思考が整理され、解決するケースも多いです。
経営者としてのモチベーションアップにつながったというお声もいただいています。
とうかいのサービスご利用いただいている企業様の声をご紹介します。
株式会社BeeLarva
代表取締役小竹様
(美容業 従業員数13名)
https://small-bamboo.com/
https://hairsalon-casa.com/
数年前から国の方向性などを考えた結果、今後、労務管理がスタッフの採用・定着に必要なことだと感じていました。
しかし労務の分野は苦手で、売上のことに比べれば優先順位も低いので「やらなければ」と思いつつも後まわしになってしまっていました。そこでとうかいさんに顧問をお願いし労務の事を専門家と考える時間を作ることにしました。
労働時間や賃金などの課題が一つひとつ解決できました。助成金のアドバイスももらえたので、教育にも投資ができました。おかげさまで今では地域の美容業界では、労働環境はトップクラスになったと感じています。実際に定着率も大きく改善しました。
弊社はとうかいさんとは(とうかいが)創業間もないころからのお付き合いですが、ドンドン企業を成長させている。社会保険労務士でこれだけ成長していく会社は珍しいと思います。自社も成長しているから、アドバイスも経営者の視点で非常に助かっています。
これから企業を成長させたいと考えている経営者の方は合うと思います。
EMPOWERMENT株式会社
平川憲秀様
平川接骨院グループ
https://www.hirakawa-g.jp/
顧問をお願いするきっかけとなったのは企業型の確定拠出年金の導入でした。その後、弊社が大きくなるにつれ、仕組みで運営を行っている社労士事務所にお願いしたいと考えるようになり、現在は、給与、手続き、相談をお願いしております。
使い方によるかもしれませんが、オンラインでサービスを受けることにより、より効率的に社労士のサービスが受けれていると感じています。
給与や手続きは早く、正確ですし、グループチャットをタスクごとに作成いただけるので、進捗も追うことができ、本業に集中できます。込み入った話の場合やニュアンスが難しい場合は、オンライン面談で顔を見て話をすることができます。オンラインを活用することでより社労士事務所がより近くに感じています。
従業員数 | 月額料金 | ||
50名まで | 20,000円 | ||
51名~100名まで | 30,000円 | ||
101名~500名まで | 50,000円 | ||
501名以上 | 100,000円~ |
代表 久野 勝也
とうかいでは、単に社会保険の手続きを代行するだけではなく、資格を持った労務相談顧問として、ベストな提案をしていきたいと考えております。
そのため、値段だけで見てしまうと、他社と比較して少し高額に見えるかもしれません。
しかし、当社の提供しているサービスはただの代行ではありません。
顧問先企業が成長するための支援であるとお考えください。
従業員の方に安心して働いていただける環境を作り、経営者様が本業に専念できる環境を作るためのサービスを提供しております。
面倒な手続きに煩わされることはないし、何かあれば専門家に相談できる。
そんな安心をお届けするのが、とうかいのサービスだと思っております。