創業期は初めて人を「雇う」ということをします。法人化においてもそうです。
どのように人材を活用していくか、雇用していくかを考えることが必要です。
手続き関係でいえば労災の適用、雇用保険設置届、社会保険の適用届がありますし、
今後の組織としてのルールも整備していく必要があります。

しかし、この時期にやるべきことはサービス・商品の設計や集客・営業など人事労務以外にも山積みです。
何を優先するかは経営者としての価値観によりますが、手続き等に時間をかけず、
事業を上手くいかせることに注力することがポイントになります。

創業期は分からないことが多いですが、社会保険労務士法人とうかいでは
これまでの創業期・法人化からサポートしてきた経験をもとにしっかりサポートさせていただきます。