規程テンプレート集
免責事項
当サイトに掲載されている「簡易版規程」は、一般的な内容をもとに作成されたサンプル資料であり、貴社の個別の状況や要件に完全に適合するものではありません。貴社固有の事情に応じた適切な規程の作成や運用には、専門的な検討が必要です。
弊社と顧問契約を結んでいただいた場合、貴社の状況に合わせた内容で規程を作成いたしますので、より実務的かつ法令遵守の観点からのサポートをご希望の方はぜひご相談ください。本資料をそのままご利用いただくことによって生じるいかなる結果についても、当社は責任を負いかねますことをご了承ください。
就業規則
-労働条件や勤務規則の基本ルールを定めた規定。
休職・復職規程、育児介護休業規程
-病気等により休む場合や、育児・介護休業の取得、短時間勤務などの手続きや不利益取扱いの禁止などを定めた規程。
フリーランス管理規程
-出張の定義及び出張や赴任する際の手続きを定めたもの。
コンプライアンス規程
ハラスメント防止規程
内部通報規程
-従業員に対してハラスメントの防止措置や内部通報窓口・相談窓口などを定めた規程
時間外労働・休日労働に関する労使協定書
-労働基準法で定められた労働時間の上限を超えて時間外労働や休日労働をさせるために、事業者と労働者代表が締結する法的な合意書
【テンプレート付き】労使協定の種類と届出に関する規程について、業種による違いなど詳しく解説します
フレックスタイム制に関する労使協定書
-労働者が日々の始業・終業時間を自分で決められるフレックスタイム制を導入する際に、清算期間や総労働時間などの詳細を定め、労働者代表と事業者が締結する合意書
【テンプレート付き】フレックスタイムにおける労使協定はどうなる？規程の作り方もあわせて解説
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