お客様の声

愛知県を拠点に、試験装置と制御盤の製造を行っています。部品調達を含めて一気通貫で行っているのが特徴です。個人事業からはじめて70年、現在は社員60名の会社です。

今は大手自動車工場や大手工作機械メーカーを中心にお取引しています。創業期からお客様の求めることに真摯に向き合うことを大切にしてきましたね。ここまで製造過程を包括的に請け負っている企業は県内でもなかなかいないでしょう。最近は、さらにリブランディングに重き置くことを会社として考えています。先日は、T自動車メーカーのエンジン開発部の立役者（※初代プリウスのプロジェクトリーダー）を講師にお呼びしましたし、定期的にお客様やサプライヤー様をお招きしての講演セミナーもキュレーションしています。

制御盤内の配線も一見複雑に見えますが、ここが企業によって違いが出るところでいかに美しく配線するかが付加価値に繋がります。電気効率やメンテナンス時のロス時間削減を考慮しても、そういった一工夫、細やかな気遣いが大切なのです。在庫管理においても徹底していますね。部品ごとにケースに分けてラベルを貼り、どこに・何が・どれくらいあるのかを見える化しています。それを見て契約を決めてくださるお客様もいらっしゃいますよ。効率化が命の製造業で、自社の強みはまさにそこにあります。

とうかいの久野さんが松坂屋の外商だった頃からの付き合いです。当時からやり手で人としても魅力があるなと思っていましたね。一緒に横浜中華街に行って船にも乗りました。そのあと時計を買わされましたが（笑）。私だけでなく、私の両親も信頼していましたよ。

松坂屋をやめて、社労士事務所を開業すると聞いた時も畑違いな分野だったので驚きましたね。そして久野さんが開業したあと、まだ多治見市（岐阜県）を拠点にやっていたころです。久しぶりに会うと、助成金に特化した事務所として頑張っているということだったので、では私もお願いしようかなと。そのころは近所の社労士事務所に社会保険手続きなどはすべて委託していましたが、よい機会と思ってまたお付き合いを始めました。

今担当の小栗さんは、何を相談してもしっかり回答をいただけます。専門外のこともあると思いますが、「私の仕事ではない」と突っぱねることは一度もなかったですし、ご自身の信条としても大切にされているところなのでしょう。時間を割いて調べてくれているのだなと、また労務に限らず、日ごろから広く新しい情報をキャッチ・勉強されているのだなと伝わってきます。「小栗さんなら何とかしてくれる」という安心感があるため、まずとうかいさんを頼っています。

　いつもお世話になっております。とうかいさんに対して、もう一つありがたいと感じているのはオンライン・リアルのセミナーを積極的に開催されていることです。テーマも人事労務に限らず幅広く取り上げてくださるため、勉強になります。また、コロナ禍を挟みましたが、先日久しぶりに参加したIPOのリアルセミナーでは、成長意欲の高い企業の方と多く出会えたので刺激になりました。なかなか他の企業がどのような取り組みをしているのか、業種を跨ぐほど把握するのは難しくなるでしょう。リアルセミナーという形で、企業同士が出会う場を設けてくださるのはありがたいです。

今後は、ソフト設計部門を新設して電気設計も一から十まで行うことが目標です。2024年初頭には愛知県初の板金加工製作の最新完全自動複合機設置も計画していますよ。また、アウトソース人事部設立や専属マーケターを契約するなど、全く新しい挑戦もしているところです。一筋縄ではいかないですが、ひとつひとつの取り組みを重ねながら具現化していきます。とうかいさんにはぜひ中小企業の成長をサポートするプラットフォームとして頑張っていただきたいと思っています。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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