セミナー最新情報
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開業社会保険労務士向けセミナー
１号業務減少時代を見据えた社会保険労務士法人の実践事例5連発
【社会保険労務士向けセミナー】
2018年7月3日に日本経済新聞に掲載された「デジタルガバメント構想」により、2020年を目途に各行政手続き業務はデジタル化に向けて進んで行きます。この動きに大きな影響を受ける可能性のある社会保険労務士の皆様におかれましては、以下のことに対する取り組みが必要不可欠です。
① 関係各行政等の動きへの正確な理解
② 2020年を見越した事務所経営の方針転換（再構築）
この度のセミナーは上記2点を抑えるべき有効な機会です。
第一部では、2020年には本当に1号業務がなくなってしまうのか？このテーマの現在地について、わかりやすく解説いたします。
そして第二部では、1号業務減少時代を見据えて動きだしている社労士事務所経営者による今後事務所経営を支えるであろう具体的成果を伴うサービスの実践事例をご紹介いただきます。
2020年以降も社労士事務所を経営する皆様必見の内容です。
日程・会場
12月11日（火）14：00～16：00 ウインクあいち 会議室1304
参加費:無料
追加開催！働き方改革関連法対応説明会
好評により追加開催決定！
労働法制70年ぶりの大改正。知らなかったでは済まされない！
働き方改革関連法の労働時間、同一労働同一賃金などのポイントを押さえ、これからの労働市場の動向や実務対応、スケジュールなど知らなかったでは済まされない対応必至の説明会を開催します。
2019年4月より順次、労働関連法制の改正が始まります。主な改正内容としては、1．労働時間関係①時間外労働の上限規制（原則、月45時間・年360時間が上限）（罰則付き）②年5日の年次有給休暇の確実な取得（罰則付き）③月60時間超の時間外労働に対する割増賃金（50%以上）④高度プロフェッショナル制度の創設⑤使用者による労働時間把握の義務付け⑥勤務間インターバル制度の努力義務2．同一労働同一賃金関係⑦不合理な待遇差を解消⑧待遇に関する説明義務
などです。この改正は中小企業の経営においては非常に大きな意味を持ちます。対応を怠ると、知らぬ間に法令違反を起こしてしまうことになります。
セミナーでは、これからの労働市場の動向に始まり、法改正内容や実際の対応策までを、特に中小企業の経営に影響のあるものに絞り解説させていただきます。
日程・会場
12月7日（金）14：00～16：30 ウインクあいち 会議室1801
参加費:1人5,400円（税込）顧問先紹介先無料／1社につき後日90分無料相談付き
働き方改革関連法対応説明会
日程・会場
12月7日（金）14：00～16：30 ウインクあいち 会議室1801
参加費:5,400円（税別）顧問先紹介先無料2019年4月より順次、労働関連法制の改正が始まります。主な改正内容としては、1．労働時間関係①時間外労働の上限規制（原則、月45時間・年360時間が上限）（罰則付き）②年5日の年次有給休暇の確実な取得（罰則付き）③月60時間超の時間外労働に対する割増賃金（50%以上）④高度プロフェッショナル制度の創設⑤使用者による労働時間把握の義務付け⑥勤務間インターバル制度の努力義務2．同一労働同一賃金関係⑦不合理な待遇差を解消⑧待遇に関する説明義務
などです。この改正は中小企業の経営においては非常に大きな意味を持ちます。対応を怠ると、知らぬ間に法令違反を起こしてしまうことになります。
セミナーでは、これからの労働市場の動向に始まり、法改正内容や実際の対応策までを、特に中小企業の経営に影響のあるものに絞り解説させていただきます。今回の内容は社会保険労務士法人とうかいの顧問先向け説明会を特別に一般に開放しております。
日程・会場
第1回 11月8日（木）10：00～12：30 弊社多治見事務所 セミナールーム
第2回 11月8日（木）14：00～16：30 弊社多治見事務所 セミナールーム
第3回 11月9日（金）10：00～12：30 弊社多治見事務所 セミナールーム
第4回 11月9日（金）14：00～16：30 弊社多治見事務所 セミナールーム
第5回 11月15日（木）14：00～16：30 パークアリーナ小牧 会議室A-2
第6回 11月29日（木）14：00～16：30 ウインクあいち 会議室1003
参加費:1人5,400円（税別）顧問先紹介先無料／1社につき後日90分無料相談付き
人材・採用でお困りの経営者さまへ
お電話いただければ、すぐにお応えいたします。
TEL:0120-367-789 平日9:00～17:00（土日祝除く）
