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クラウドツール導入サポート

「新たにクラウドツールを入れたい」
「クラウドを入れたけど、使いこなせていない」
その先まで、とうかいが伴走します。

勤怠・給与・社会保険手続きのクラウド化は、ツールを導入するだけでは完結しません。
設定・運用・電子申請連携まで、社労士の専門知識と組み合わせて初めて効果を発揮します。

全国450社以上支援 | 東京・名古屋拠点 |  全国オンライン対応

こんなお悩みはありませんか?

クラウドツールを導入した企業から、よく届く声です。

クラウドツール運用のお悩み一覧

初期設定が複雑で手が止まる

ベンダーのマニュアルを読んでも、自社に当てはめると分からないことだらけ。結局、昔のやり方に戻ってしまう。

🔄

二重入力・手作業がまだ残っている

勤怠・給与・社保のシステムがバラバラで、都度コピペしている。クラウド化したのに業務が楽にならない。

📋

電子申請まで踏み込めていない

クラウド給与は使っているが、社会保険の手続きはまだ紙で役所に持参している。電子化の方法が分からない。

🎓

担当者が変わると引き継ぎが大変

ツールの使い方が担当者の頭の中にしかなく、社内にノウハウが蓄積されない。属人化が解消できていない。

⚠️

法改正への対応が追いつかない

クラウドツールのアップデートと、労働法・社会保険の法改正が同時に来て、どう設定を変えればよいか判断できない。

💸

ツール費用だけかかって効果が出ない

月額費用は払い続けているのに、以前と業務量が変わらない。投資対効果が見えず、上司への説明も難しい。

とうかいのクラウドツール導入サポートとは

社労士の一体サポート案内

社労士だからできる、
設定・運用・法対応の一体サポート

クラウドツールの導入支援は、IT会社でも行っています。しかし、勤怠・給与・社会保険の業務は、労働法・社会保険法の専門知識なしに正しく設定することができません。

とうかいは、社労士としての専門知識とITツールの活用を組み合わせ、初期設定から法改正対応・電子申請連携までをワンストップで支援します。ツールを入れて終わりではなく、実際に業務が変わるまで伴走するのが、とうかいのサポートです。

1

現状ヒアリング・設計

使用中ツールと業務フローを確認し、最適な設定方針を設計します

2

初期設定・環境構築

マスタ設定・給与計算ルール・電子申請連携をとうかいが代行します

3

テスト運用・業務移行

実データで動作確認し、担当者が安心して運用できるまでサポートします

4

運用定着・法改正対応

運用開始後も法改正や制度変更に合わせて設定変更をサポートします

3つのクラウドサポートから必要なものをお選びください

各サービスの詳細ページで、対応ツール・料金・事例をご確認いただけます。

サービス導入サポート一覧

どのサービスが合うか分からない場合も、まずはご相談ください。

450社超
全国の顧問先
14
社労士法人としての実績
90名超
在籍スタッフ数
※グループ合計
(社会保険労務士資格保有者14名/SE2名)
286
セミナー実績(創業10年間)
MF認定パートナー オフィスステーション認定 kintone連携対応 全国オンライン対応

ご利用の流れ

相談から運用開始まで、最短4週間で対応可能です。

導入フロー – 設定方針設計と継続サポート
01

無料相談・ヒアリング

現在の業務フロー・使用ツール・課題をオンラインでヒアリング。最適なサポート内容をご提案します。

02

設定方針の設計

貴社の給与体系・勤怠ルール・社保手続きパターンに合わせた設定方針を策定します。

03

初期設定・テスト運用

マスタ設定・計算ルール・電子申請連携をとうかいが代行。実データでの動作確認まで伴走します。

04

運用開始・継続サポート

運用開始後も法改正・制度変更に合わせた設定修正・電子申請代行を継続的にサポートします。

よくあるご質問

お問い合わせ前に、よく寄せられる質問をまとめました。

現在使っているクラウドツール(MF・freee・SmartHR)はそのまま使えますか?

はい、現在お使いのシステムをそのまま活用しながらサポートいたします。

ツールの切り替えをご検討の場合も、現状に最適なツール選定からご相談いただけます。

全国どこでも対応できますか?

はい、チャット・オンライン会議で全国対応しています。

名古屋・東京での対面相談も承ります。

ITに詳しくない担当者でも大丈夫ですか?

初期設定はとうかいが代行するため、特別なIT知識は不要です。

操作方法についてもマニュアル作成・レクチャーで対応しますのでご安心ください。

勤怠・給与・社保の3サービスをまとめて依頼できますか?

はい、3つを組み合わせたフルパッケージでのご依頼も可能です。

まとめてご依頼いただくと、システム間連携の設定もシームレスに対応できます。

法改正があった場合、設定変更はどうなりますか?

顧問契約をご締結いただいているお客様には、法改正・制度変更に合わせた設定変更をご案内・代行いたします。

個別スポット対応も承ります。

まだツールを導入していませんが相談できますか?

もちろんです。ツール選定の段階からご相談いただけます。

貴社の規模・業種・予算に合わせた最適なツールをご提案します。

無料相談のお申込みはこちらから

まずは30分、お気軽にご相談ください

労務の現状課題をお伺いし、最適なプランをご提案します。
無料相談のみのご利用も歓迎です。
名古屋の対面相談も受け付けております。

いよいよ「給与計算・手続き業務を外注したい」中堅・大企業様必見!!2026年中に労務管理(給与計算・手続き)を外注化するための具体的スケジュールと検討事項一覧。外注化のためのやることリスト&スケジュールマイルストーン、ダウンロードはこちら。
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