名古屋で就業規則・社会保険手続・給与計算に強い社労士

社会保険労務士法人とうかい

これからの時代に対応した採用戦略や、最新の法令・制度をどう経営に生かすかなど、中小企業の経営者さまが今必要とされる情報を「人事・労務・採用の分野の専門家」として社労士法人とうかいが厳選し、わかりやすくお伝えします。

私たちはITクラウドツールに精通し、さまざまなITツールを導入し、業務効率化とミスの削減に取り組んでいます。
今後、行政手続きは電子化がすすみ、原則オンライン化されます。

社会保険手続や給与計算は、人の手が介在すれば介在するほど、ミスが多くなります。どれだけ正確に処理を行うとしてもミスは絶対に発生してしまうからです。私たちはクラウドソフトを導入することで人の手をできるだけ介在させず、専門家のチェックを行っています。
また私たちが委託いただく社会保険手続だけでなく、企業のオンライン化を支援するデジタルシフトパックも提供しています。

ITクラウドツールを駆使し、迅速な処理と効率化の支援を実現します。

私たちの事務所は現在15名以上のスタッフが在籍しております。
社会保険労務士がカバーしなければならない法律は非常に多岐にわたります。それぞれ社会保険や採用など浅い知識では対応できないものばかりです。当社では、その範囲をカバーするため、それぞれの担当者が専門分野を持っています。
またスタッフが多いことは、緊急時に連絡がつながるだけでなく、ちょっとしたことでも相談しやすいという環境をつくることができると考えております。経営者の皆様と一緒に会社を大きくしていくことで、さらなる貢献をしていきたいと考えております。

私たちの仕事は法律や知識の解説ではありません。
経営者とともに採用や人事労務の悩みを解決していくことだと考えています。

課題解決のために私たちは「最新の情報を頻繁に提供すること」「情報が分かりやすいこと」の2点を心掛けています。

労働関係法令は改正の多い法律です。また、少子高齢化やIT化はドンドン進んでいます。最新であった採用手法がいつの間にうまくいかないことも不思議ではありません。

課題解決のためには時代の変化に対して、行動をいち早く起こすことが重要だと考えています。
行動につながる経営者視点での支援をいたします。

一度知ってしまった情報を知らなかったことにすることはできません。
社労士事務所では給与情報など、個人の情報を扱うため、情報を適切に扱う必要があります。
・給与明細をうっかり違う人に渡してしまった。
・給与情報を印刷したままにしてしまった。
・開けてはいけない郵便物やメールを間違って開けてしまった。
情報漏洩は万全のセキュリティ対策をとるだけでなく、上記のような人為的なミスを防ぐための仕組みづくりが重要なのです。
とうかいは、ITの高いセキュリティを誇るだけでなく、情報漏洩が起こらないよう仕組みで解決を提案します。