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社労士法人とうかいの強み

  • POINT 01

    オンラインファースト

    • チャットとZOOMで
      クイックレスポンス!
    • クラウド労務管理システム活用で
      業務効率化。
  • POINT 02

    多くの提案で成長を支援

    • 経営視点の提案
    • 業務効率化の提案
    • 新しい制度の提案
  • POINT 03

    労働法で経営を一歩前へ

    • 労務監査
    • 労基署対応
    • 就業規則

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経営者・企業担当者必見!お役立ち情報発信コーナー

Podcast「社労士久野勝也の労務の未来」

いつでもどこでも聞ける音声番組「Podcast」。法改正情報だけでなく、企業の成長を目指した経営視点での情報発信をしております。スマホがあれば移動中などの隙間時間に視聴可能。過去配信も掲載しておりますのでぜひご活用ください。

労務トレンドをお届け!
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最新の人事・労務ニュースに加え、面接のやり方などのお役経ち情報、当社開催のセミナー情報などフレッシュな情報をお届けします。社労士事務所ならではの視点で最新のニュースや時事ネタをとらえ、労働法をおりまぜて分かりやすく解説しますのでぜひご活用ください。

M&A、IPOなどにおける「労務デューデリジェンス(労務DD)」社労士が詳しく解説します。

企業の出口戦略とも言われるM&AやIPO。両者を進めるうえで必ず行われるのがデューデリジェンスです。とくに近年のM&AやIPOでは、労務に関するデューデリジェンスの重要性が増している傾向にあります。最近の労働問題のリスクの高まりから、人事制度や就業規則が適切に運用されているか、また未払残業手当などの問題や債務がないか、詳細に調査するニーズが増えているのです。今回は、労務デューデリジェンス(労務DD)について、詳しく解説していきます。

勤怠管理システム『KING OF TIME(キングオブタイム)』導入のヒント。導入検討時に知っておきたいことを社労士が解説します。

勤怠管理は従業員規模や雇用形態の多様化によって、ますます手間や時間がかかるようになってきました。そこで、勤怠管理の負担を削減し、効率的な労務管理を行うためにシステム導入をするケースが一般的です。各企業からさまざまな勤怠管理システム・サービスが登場しています。そこで今回は、その中でも利用者の多い『KING OF TIME(キングオブタイム)』をピックアップし、導入検討時に知っておきたいポイントを、ITに詳しい社会保険労務士が解説していきます。

無料!お役立ち資料コーナー

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メディア掲載・外部セミナー

2023年8月、NHK「あさイチ」に弊社小栗の名前と解説が放送されました!今活用が広がっている「スポットワーカー」の特集の中で、社労士として社会保険・労働保険の適用について解説しました。今後も広く情報発信してまいります!

 

令和4年9月8日に株式会社サイボウズ主催イベントサイボウズクラウドガーデン in名古屋」にて、弊社久野が「バックオフィス未来経営SaaS導入で稼ぐバックオフィスに変革するための5つのポイント」をテーマに講演しました。

「バックオフィス未来経営SaaS導入で稼ぐバックオフィスに変革するための5つのポイント」の視聴はこちらから

 

お客様の声

EMPOWERMENT株式会社
代表取締役 平川様
従業員数約80名
https://www.hirakawa-g.jp/
(本社:京都市)

オンラインで効率的にコミュニケーションできることに満足しています。

株式会社セントラルパートナーズ
代表取締役社長 北野様
従業員数235名
https://www.central-partners.co.jp/
(本社:岐阜県)

法改正情報など、対応が必要な情報をリアルタイムで発信。丁寧でスピード感のある相談対応で人事労務担当者の生産性向上。

株式会社ナカトウ
代表取締役 谷口様
従業員数25名
https://rinobea.nakatou.co.jp/
(本社:名古屋市)

給与計算に時間を取られていた担当者が本業に専念できるようになりました。

ごあいさつ

私たちは経営理念を「成⻑したい⼈が成⻑できるそんな国に」としています。
成⻑とは挑戦して変化することだと考えています。

いつでも何度でも、どのような状況だとしても成⻑したいと思った時にトライできる社会や会社を作りたいと考えてこの会社を創業しました。

現在の⽇本は不安と停滞感、悲観や批判に満ちています。経営環境も⽬まぐるしく変化し、原材料は⾼騰し、労働法規は厳しくなり、⼈⼿不⾜は解消される気配はありません。経営者にとって⾮常に舵取りが難しい時代と⾔えます。ただ、未来を憂いていても意味がありません。この変化の激しい時代を⽣き抜いていくためには企業は挑戦を続ける必要があります。⼤切なことは仕掛けて仕掛けて、そして仕掛けることです。

私たちも挑戦する顧客のパートナーとして次のことをお約束したいと思っています。
この不確実で厳しい現代社会を果敢に挑戦するパートーとして⼒になれたら幸いです。

私たちは緻密に計算しリスクに挑戦し進化し続けます。
私たちは⾃ら率先し挑戦し顧客に成功も失敗も共有します。
私たちは⾼い理想を掲げその理想を実現する努⼒を続けます。

代表 久野 勝也

弊社へのご相談の流れ

社会保険労務士法人とうかいは全国対応です。相談、社会保険手続、給与計算など、すべてオンラインでも対応できます。
チャット(Chatwork)、オンライン会議(ZOOM)などのシステムを使用しますので、直接お会いするよりも効率的に社労士を活用できます。
もちろん、事務所への来所もお受けしております。自社の人事労務を任せるにあたって、しっかりこの目で確認したいというご要望にも対応できますので、ご相談ください。

お問い合わせ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せ下さい。この段階では費用は一切かかりません。

相談

お問合せに対する回答をふまえ、面談を希望される方はZOOMでおつなぎしますので詳しくお話ください。もちろん、来所でのご相談も受け付けております。なお、この段階でも一切費用はかかりません。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積もりを提示いたします。サービスの内容にご納得いただけましたら、契約となります。この段階から報酬が発生いたします。

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