お客様の声

社内の人事異動や退職があるたびに、ノウハウを一から教育し直すことがコストに感じていました。健康保険が企業組合のため、一般的な知識があったとしてもグループ独自のルールを再度覚えなければいけないことも教育コスト増につながっていたと思います。社会保険労務士法人とうかいは、一緒に業務フローを構築してくれそうなところやセキュリティの面で信頼ができる体制でしたのでお願いしました。人手不足の今、外部にノウハウを持つ選択肢も必要だと思います。