組織を成長させる経営者ブログ 袖触れ合うも他生の縁(久野勝也)

新着ブログ

2020.04.03 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

三流経営者は経費削減すらできない

業績が非常に悪かった時のわたしの経営の師匠からのアドバイス。

 

師匠:「久野、業績が悪いなら経費を切れ!」

 

後日

 

久野:「やってみましたが、なかなか切れる経費がありませんでした。」

 

師匠(怒り):「三流経営者は経費も切れん。売上を上げるのは難しい。でも経費の削減は経営者の意思決定次第でできるでしょ。経費削減の意思決定もできんようなクズが経営やるな・・」

 

師匠(たたみかけるように):「この三流経営者!」

 

久野:「・・・」

 

2020.03.27 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

新型コロナウィルス感染症
「労務対応丸わかりガイドブック」
を作りました。

船井総研の社労士経営研究会で一緒に学ぶ社労士事務所7事務所と共同で、新型コロナウィルス感染症 労務対応丸わかりガイドブックを作りました。

2020.03.20 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

雇わない経営のお手伝い

今、株式会社そうごうさんで雇わない経営の支援をしています。

えっ?社労士なのに雇わない経営?と思われたかもしれませんが、今雇っている社員を業務委託に変える仕事ではありません。

新しいプロジェクトを業務委託という雇用ではないスタッフの力を借りて成し遂げていくというお手伝いです。

2020.03.13 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

コロナは必ず終わる

コロナショック

 

経営者につきつけられたこの課題はあまりに重い。

 

コロナショックが、半年で終わるのか、1年なのか、1年半なのかは誰にも分かりません。

 

ただ一つだけ言えることはコロナは必ず終わるということです。

2020.03.06 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

競わない経営

2020年3月の日経トップリーダーを聴いていたら、ブランドファーマーズ・インクの安田佳生さんの講演が収録されていました。

その中にあった「競わない経営」について書きたいと思います。

「競わない経営」の反対は「競う経営」ですが「競う経営」とは、誰もが欲しがりそうなものを速くたくさん作ったり、今、世の中で流行っているもの多くの人に届けようという経営です。

2020.02.28 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

新型コロナウィルスという危機的状況下で幹部と共有しておくべきこと

本日も新型コロナウィルスの話です。

景気への影響など経営者の心配事は後を絶ちません。 

前回のブログでも書きましたが、このような状況のなかでも経営者は行動することが大事です。

2020.02.28 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

新型コロナウィルスをどう捉えるか

連日コロナウイルスの話題で持ちきりです。

今後の景気への影響など経営者の心配事は後を絶ちません。特に製造業などで製造現場の一人が感染していたということになれば操業停止なども考えなければならず経営者の方々は非常に緊張感のある日々を送っていると思います。

そんな状況のなか、この新型コロナウィルスを経営者がどう捉えるかが重要です。

2020.02.14 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

ポジティブかどうかは体力が決めている

先日、NEWS PICKSのHORIE ONEで堀江貴文さんが「同じ出来事でもポジティブに捉える人もいればネガティブに捉える人もいる。その一つの要因に体力がある。身体が強い、体力がある、健康な人は物事に対してポジティブに捉える傾向があり、その逆だとネガティブになる傾向がある。」とおっしゃっていました。

2020.02.07 経営ブログ 名古屋の社会保険労務士 久野勝也

現状維持と言っている社長はアウト

人を雇用する以上、会社は成長し続けないといけません。成長しなければ社員の給与を増やせないからです。

よく現状維持という社長がいますがわたしは最低の発想だと思っています。

過去更新分

経営に関するノウハウや、考えるべきポイントなど経営を成功させるための情報をご紹介します。

Back number

中小企業はどう「働き方改革」していくべきかを課題とし、考え方や改革方法などについてご紹介します。

Back number

代表が参加したセミナーや、とうかいで開催したセミナーについてご紹介します。

Back number

企業で働く上での考え方、働き方についてを経営者・社会保険労務士の視点でわかりやすくご紹介します。

Back number

人事3 / 人事2 /  人事1 / 労務1 / 

採用に関するノウハウや、考えるべきポイントなど採用を成功させるための情報をご紹介します。

Back number

会社を成長させる人材の育て方、研修のポイントなど研修・教育に関する情報をご紹介します。

Back number

おすすめの本や読んで良かった本、日常から仕事に繋がる考え方・感じたことについてご紹介します。

Back number

その他、ジャンルに限らず皆様にお伝えしたい情報をご紹介します。

Back number

弊社へのご相談の流れ

お問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは電話または問合せフォームにてお問合せ下さい。この段階では費用は一切かかりません。

対面相談(来所)

お問合せに対する回答をふまえ、面談を希望される方は弊社へご来社いただき、直接お話をうかがいます。この段階でも一切費用はかかりません。

ご契約

ご依頼内容に応じて見積もりを提示いたします。サービスの内容にご納得いただけましたら、契約となります。この段階から報酬が発生いたします。

お問合せはこちら

お気軽にお問合せください

名古屋の社労士 社会保険労務士法人とうかいのホームページにお越しいただき、ありがとうございます。弊社は労務トラブル対応、就業規則、社会保険手続、給与計算代行を得意とする社労士事務所です。

お電話でのお問合せはこちら

052-433-7280

名古屋市を中心とした中小企業経営者の方のご相談をお待ちしております。

◆愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル5F(名古屋駅徒歩8分 ルーセントタワー徒歩1分)
◆受付時間:9:00~17:00(土・日・祝を除く)

無料相談実施中

お電話でのお問合せはこちら

052-433-7280

フォームでのお問合せは24時間受付中です。お気軽にご連絡ください!

メルマガ登録はこちら

最新の人事・労務ニュースに加え、就業規則などのお役たち情報、当社開催のセミナー情報などフレッシュな情報をお届けします。社労士ならではの視点で最新のニュースや時事ネタを捉え、労働法を織り交ぜて分かりやすく解説します。

人事労務
お役立ちガイドブック

とうかいで過去に実施したセミナー資料や社会保険労務士について解説をしてある「社会保険労務士はじめてガイドブック」など人事労務のお役立ち資料がダウンロードいただけます。