「安心」を支える組織的サポート体制

企業ごとに各担当者（プレイヤー）が１名つきます。基本はこの担当者が直接やりとりをいたしますが、実績の豊富なマネージャー・リーダーのもと、業務が担当者個人に依存しない体制を整備しております。また、定期的に各チームまたは全社的に研修を開催しており、お客様へいち早く多くの情報提供と提案を行うため、知識の平準化と技量の向上を図っております。

基本、普段のやりとりは「チャットワーク」を活用します。チャットワーク内にチームのメンバーが入ることで、すべてのやりとりが漏れなく共有されます。また、電話やメールよりも気軽に相談できるため、より密なコミュニケーションをすることが可能です。

定期的に、ZOOMでのミーティングもしております。進捗状況や手続きを進めるスケジュールを確認する場として活用いただくことはもちろん、お悩みのことがないかお伺いしております。「こんなささいなことを聞いていいのだろうか」と思う内容でも、一度ご相談ください。弊社では、労働法を正しく活用して経営を一歩前に推し進めるためのサポートをいたします。なお、チャットワークでご相談いただくことももちろん可能です。ご都合のよいツールをご活用ください。