システム化（RPA/AI/Kintone）された業務フローで
ハイレベルな社労士がチームでスピーディに
貴社の社会保険手続きをサポートします

とうかいが社会保険手続きのアウトソーシングをおすすめする理由

日本国内の中小中堅企業（従業員数百名~数千名規模）では採用難・人件費高騰など経営環境の悪化により間接業務をアウトソーシングし本業に経営リソースを集中したいと考えるケースが増えています。

アウトソーシング活用は「雇用よりも安定する」「採用/教育コスト・退職コストがかからない」「本業に集中できる」など様々なメリットがありますが、中堅クラスの企業規模になるとアウトソーサー側が実質的には非対応（融通がきかず今のオペレーションを大きく変える必要がある、やり取りが煩雑で現場の手間が解消されない、規模が小さく任せきれない…等）の場合が多く、期待するサービスが受けられないこともあります。

とうかいは中堅大手企業の対応実績豊富な大手社労士法人として、蓄積された経験・ノウハウを活かし貴社の現環境をなるべく変えずに手続き業務を外部化します。また、申請中の手続き業務の進捗や、手続き発生連絡などのコミュニケーションは貴社との専用のシステムを構築し、円滑なサービス提供が可能です。

給与計算業務全体の整理と最適なフローの設計で
業務負担の軽減とコスト削減を実現します

サービス内容

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  社会保険・労働保険の適用手続き

  従業員の入退社や扶養異動時の書類の作成・申請手続きを代行

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  社会保険・労働保険の給付金の手続き

  産休・育休など各種給付金受給の申請書類の作成・手続きを代行

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  マイナンバー管理

  マイナンバーの収集・保管・管理のためのサービス

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  事業所に関する手続き

  適用事業を開始・廃止したことなどの手続きをサポート

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  社会保険手続きにおける
  人事労務コンサルティング

  労務相談や人事向けセミナー、法令順守のためのサービス

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  就業規則、労使協定の作成サポート

  業規則の整備など法令順守のためのサービス