社員のハラスメント・メンタルヘルス対策で、
このようなお悩みはございませんか？
- 従業員への研修ノウハウがない
- 従業員が声をあげづらい環境になっている
- 適切なアドバイスが難しい
- 対応に必要な人材やノウハウがない
- 同じ会社の従業員への相談にハードルがある。
会社を大きくしていくにあたって、組織づくりは重要です。
会社の基礎となる「人」にご不安点を抱えたままで組織を大きくすると、必ず遅かれ早かれ歪みが生じます。とはいえ、個人の意識やトラブルも多様化して、企業内のリソースで対応することも難しいでしょう。
「社員お守りダイヤル」で社員の安心・定着につながる
成長するための基盤づくりへ
とうかいの「社員お守りダイヤル」のメリット
- 従業員だけでなく家族もご利用可能
- 携帯電話からも使えるフリーダイヤル
- ダイレクトにカウンセラーにつながる（予約不要）
- 対面カウンセリングも可能（要予約）
- 匿名で相談できる（ただし、弁護士、税理士への相談ではお名前が必要）
- 英・中・韓・ベトナム・タイ・インドネシア語に対応（３者通訳）
相談内容の例
仕事
ハラスメント
健康
人間関係
メンタルヘルス
介護
教育
子育て
そのほか、法律、税務、相続など幅広く対応しています。
※法律、税務相談はお一人様合わせて年１回までご利用いただけます。
全国約80か所の面談カウンセリング拠点あり。
「社員お守りダイヤル」の流れ
STEP
01
お申込み
本ページ下部のフォームからお申込みください。返信メールにて、料金の振込口座を案内させていただきますので、ご入金をお願いいたします。
STEP
02
オンボーディング
導入にあたっての詳細なご案内をいたします。ご希望に応じて、来所でのご説明、zoomでのオンラインの説明をさせていただきます。
STEP
03
導入
オプションサービスとして、毎月の相談件数実績報告書のご提供も可能です。（別料金）ただし、プライバシー保護のため「相談項目」と「件数」のみの報告となります。
＜相談時間＞
平日 10時～21時 土曜日 10時～18時
＜法律・税務・相続に関するご相談＞
平日 10時～20時 土曜日 10時～18時
【オプション】コンプライアンス通報窓口
当窓口は、従業員の皆さまが安心してご利用いただける仕組みです。声を上げにくい立場の方でも、匿名で通報することが可能です。
通報を通じて、会社は早期にリスクの兆候を把握し、迅速な対応により重大な問題を未然に防ぐことができます。また、通報制度の周知を通じて、倫理規定違反の抑止にもつながります。
このような体制を整えることで、企業の社会的責任（CSR）への対応を対外的にも示すことができ、あわせて労務担当者の負担軽減にも寄与します。
月額料金表
| 従業員数 | 社員お守りダイヤルのみ | 社員お守りダイヤル＋コンプライアンス通報窓口 |
|---|---|---|
| ～50名 | 14,000円 | 19,000円 |
| 51~100名 | 18,000円 | 23,000円 |
| 101~150名 | 22,000円 | 32,000円 |
| 151~200名 | 27,000円 | 37,000円 |
| 201~300名 | 34,000円 | 44,000円 |
| 301~400名 | 42,000円 | 57,000円 |
| 401~500名 | 50,000円 | 65,000円 |
| 501~600名 | 57,000円 | 77,000円 |
| 601~700名 | 63,000円 | 83,000円 |
| 701~800名 | 70,000円 | 95,000円 |
| 801~900名 | 77,000円 | 102,000円 |
| 901~1,000名 | 84,000円 | 109,000円 |
※1,000名以上は要相談
※費用は税抜
※コンプライアンス通報窓口単体での申し込みは不可
