給与計算と社会保険、
両方まとめてミスなく・止まらず動かせていますか？
給与計算と社会保険手続きは切り離せない業務です。
とうかいがセットで引き受けることで、二重入力ゼロ・申請ミスゼロの労務体制を構築します。
kintone × 電子申請でリアルタイムに進捗が見えるから、担当者が変わっても止まりません。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなお悩み、ありませんか？
給与計算の「属人化」「複雑化」が、毎月の業務を圧迫しています。
給与計算担当者が休むと業務が止まる
特定の1人に依存した体制では、急な欠勤・退職が即座に業務停止につながります。
社会保険の手続き漏れが発覚。遡及申請で大慌て
入社時の資格取得届の提出遅れ、算定基礎届の計算ミスなど、気づいたときには期限が過ぎていた。
給与ソフトと社保申請で同じデータを2回入力している
MFやfreeeのデータを社保申請用に打ち直す作業が発生。時間と入力ミスのリスクが両方かかる。
担当者が辞めたらすべてがゼロになる
計算ルールがその人の頭の中にある状態では、引き継ぎのたびにゼロから学び直しです。
何かの手続きが進んでいるのかどうか見えない
外部委託すると「今どこまで進んでいるか」がブラックボックスになり、確認の電話が増えてしまう。
社会保険労務士法人とうかいが選ばれる理由
給与計算と社保手続きをセットで委託するからこそ実現できること
給与計算代行は、社会保険手続き代行とのセット契約が必須です
給与計算には社会保険料・雇用保険料の正確な計算が不可欠です。両業務を一括で担うことで、情報連携のミスをゼロにし、スムーズな業務運営を実現しています。
給与と社保が一気通貫。二重入力ゼロ
MF・SmartHR・freeeのデータを直接活用。給与計算と社保申請を同じデータで処理するため、転記ミスが構造的に起きません。
kintoneで進捗をリアルタイム確認
「今どこまで進んでいるか」がいつでも見えます。手続きの依頼・確認・完了報告をkintoneで一元管理。電話やメールで追いかける手間がなくなります。
電子申請で役所への往来ゼロ
オフィスステーション経由で社会保険・雇用保険の手続きをオンライン完結。書類の郵送・窓口持参が不要になります。
チーム対応で担当者不在リスクゼロ
専任担当1名ではなく、社労士チームが担当します。担当者が休んでも、退職しても業務は止まりません。引き継ぎコストも不要です。
年間の季節業務もすべて込み
算定基礎届・年度更新・年末調整も対応範囲に含まれます。年に数回の繁忙期業務で社内が混乱することがなくなります。
全国オンライン対応。名古屋・東京に拠点あり
オンラインで全国どこでも対応可能。必要な場合は名古屋・東京での対面相談も承ります。
セット契約で得られるメリット一覧
- 入退社情報が給与計算・社保手続きに自動連携
- 給与変動時の標準報酬月額改定を見落としゼロ
- 育休・産休取得者の保険料免除申請を漏れなく対応
- 算定基礎届・月額変更届の計算ミスゼロ
- 年末調整と社社計算の整合チェックが一括実施
- 担当者の引き継ぎ時に両業務を同時に移管できる
対応業務の範囲
給与計算代行と社会保険手続き代行の対応業務一覧
| 業務カテゴリ | 具体的な業務内容 | 区分 |
|---|---|---|
| 給与計算 | 月次給与計算・残業代計算・交通費・各種控除計算・明細作成・振込データ作成 | 給与計算 |
| 賞与計算 | 賞与計算・社保控除額計算・賞与明細作成 | 給与計算 |
| 年末調整 | 年末調整計算・源泉徴収票作成・法定調書合計表 | セット |
| 社会保険取得・喪失 | 入社時資格取得届・退社時資格喪失届・健康保険証手配 | 社保手続き |
| 算定基礎届・月変 | 定時決定（算定基礎届）・随時改定（月額変更届） | セット |
| 育休・産休関連 | 育児休業取得時の社保料免除申請・育児休業給付金の申請 | 社保手続き |
| 労働保険年度更新 | 労災・雇用保険の年度更新申告 | 社保手続き |
| マイナンバー管理 | 取得・保管・廃棄の管理代行 | セット |
料金・プラン
給与計算代行は社会保険手続き代行とのセット契約となります。
| 従業員数 | 月額料金 | 人数加算 |
|---|---|---|
| 1人～30人 | 32,000円 | 1,500円/人 |
| 31人~50人 | 34,000円 | 1,500円/人 |
| 51人~100人 | 51,000円 | 1,500円/人 |
| 101人~300人 | 85,000円 | 1,500円/人 |
※給与計算ソフトはMF給与またはfreee人事労務から選択いただけます。
※初期費用・システム料は別途必要となります。
※301名以上・特殊な給与体系の場合は個別お見積もりにて承ります。
企業規模・ご要望によっては個別お見積もりも承ります。まずはお気軽にご相談ください。
ご利用の流れ
お申し込みから運用開始まで、とうかいがしっかりサポートします。
無料相談・ヒアリング
現在の業務フロー・使用ツール・課題をオンラインでヒアリング。最適なサポート内容をご提案します。
給与計算ルール整理・システム設定
社労士が既存の計算ルールを精査・整備し、MF給与またはfreeeの環境を構築します。
テスト計算・確認
実際のデータでテスト計算を行い、お客様と一緒に結果を確認・調整します。
本番運用開始
運用フロー確認後、給与計算をとうかいチームが毎月代行します。
全国の企業が選ぶ、とうかいの実績
創業以来、社労士業務のDXと品質にこだわり続けた14年間。
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よくあるご質問
給与計算アウトソーシングについて、よく寄せられる質問にお答えします。
今使っているシステムはそのまま使えますか？
はい、マネーフォワード給与・freee人事労務・オフィスステーションに対応しています。
現在お使いのシステムのデータをそのまま活用できますので、移行の手間を最小化できます。他のシステムをお使いの場合も、まずはご相談ください。
法改正があった場合の対応はどうなりますか？
社労士チームが法改正の内容を常時モニタリングし、社会保険料率の改定や育児・介護休業法の変更などをタイムリーに給与計算ロジックへ反映します。
お客様が個別に対応いただく必要はありません。
勤怠データはどうやって連携しますか？
KING OF TIMEをはじめとする各種勤怠システムとの連携に対応しています。
毎月の勤怠データをkintone経由でスムーズに受け渡しできる仕組みを初期設定時に構築します。CSVでのデータ共有にも対応しています。
無料相談のお申込みはこちらから
まずは30分、お気軽にご相談ください
給与計算、社会保険手続きの現状課題をお伺いし、最適なプランをご提案します。
無料相談のみのご利用も歓迎です。
東京・名古屋の対面相談も受け付けております。
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初回無料相談実施中！お気軽にお問い合わせください。
