採用強化・組織拡大・労務トラブル予防――。
経営の成長フェーズに合わせた人事労務戦略を、専門家が一気通貫でサポートします。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなお悩みはありませんか？
成長フェーズの企業様から特によく寄せられる、人事労務の戦略的なお悩みです。
採用強化に向けた人事制度を整えたい
採用競争力を高めるために評価制度・給与体系を見直したいが、何から手をつければいいかわからない。
組織拡大に向けた労務基盤を整えたい
社員数が増えてきたが、就業規則や労務管理の体制が追いついていない。スケールできる仕組みが必要。
労務トラブルの予防策を知りたい
ハラスメント・解雇・残業代問題など、万が一の労務トラブルに備えて事前に対策を講じておきたい。
外部の専門家に実務を丸ごと任せたい
人事担当者がいない、または専任を置く余裕がなく、労務全般を信頼できる専門家に委託したい。
とうかいの労務コンサルサービス
単なる手続き代行ではなく、経営パートナーとして貴社の人事労務戦略を共に描きます。
労務アドバイザリー
顧問契約により、日々の労務相談に迅速対応。法改正情報の提供や、採用・退職・休職など個別案件の対応方針もアドバイスします。
就業規則の整備・見直し
会社の実態に即した就業規則を作成・改訂。ハラスメント防止規程やテレワーク規程など各種規程類の整備も一括対応します。
人事制度・評価制度の構築
等級制度・評価制度・給与体系を貴社の経営方針に合わせて設計。採用力・定着率の向上を実現する制度構築を支援します。
労務リスクマネジメント
ハラスメント研修の実施、問題社員対応、解雇・退職勧奨のアドバイスなど、労務トラブルを未然に防ぐ体制を構築します。
組織開発・労務基盤構築
急成長中の企業に向け、採用から定着・育成までの人事フローを整備。スケールに対応できる労務管理体制を共に構築します。
人件費分析・最適化
人件費の構造分析・適正化提案を実施。助成金の活用も含め、経営体力を強化しながら人材投資効果を最大化します。
とうかいが選ばれる理由
経営視点で労務課題を捉える
手続きをこなすだけでなく、経営戦略と連動した人事労務のあり方を提案。採用・育成・定着の好循環をつくります。
多様な業種・規模に対応
製造業・IT・医療・サービス業など幅広い業種の顧問実績。成長ステージに応じた的確な提案が可能です。
フットワーク軽く、迅速に対応
名古屋市西区拠点で愛知・東海エリアをカバー。急な相談にも同日対応。オンラインでの相談にも対応します。
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ご相談からスタートまで、3ステップ
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。現状の課題・緊急度をヒアリングします。
無料相談・診断
現状の労務管理を診断し、問題点と対応策をご説明。緊急案件は優先対応します。
ご契約・対応開始
ご契約の上、体制構築または緊急対応を開始。スピード感を持って進めます。
よくある質問
就業規則の作成にはどのくらいかかりますか？
企業規模や内容の複雑さによりますが、一般的に1ヶ月程度が目安です。
ヒアリング・ドラフト作成・修正・労働基準監督署への届出まで一括対応いたします。
既に社労士と契約していますが、切り替えは可能ですか？
はい、切り替えは可能です。
現在の契約内容や不満点をお聞きした上で、よりよい支援体制をご提案します。引継ぎについてもサポートいたします。
人事担当者がいなくても依頼できますか？
もちろんです。
経営者や総務担当者の方が窓口になって頂く形で、労務全般をお任せいただけます。
まずは30分、お気軽にご相談ください
貴社の経営フェーズ・課題に合わせた労務コンサルティングプランをご提案します。
無料相談のみのご利用も歓迎です。
東京・名古屋の対面相談も受け付けております。
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初回無料相談実施中！お気軽にお問い合わせください。
