お気軽にお問い合わせ・相談ください

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営業時間 9:00〜17:00 (土日祝は除く)

フルパッケージBPO

入退社のたびに追われる社会保険手続きを、まるごとプロに丸投げ。

ご依頼も進捗確認も専用窓口でカンタン。紙とハンコ、役所への持ち込みがいらないスムーズな手続きへ。
提出の遅れ・漏れの不安からも解放されます。

全国450社以上支援 | 東京・名古屋拠点 |  全国オンライン対応

こんなお悩みはありませんか?

社会保険手続きの担当者様によくいただくご相談です。

入退社が多く、社会保険手続きの提出遅れや漏れが起きている

手続き担当者が一人。退職・休業されたら業務が止まってしまう

紙とハンコ、役所への持ち込みで時間が奪われている

「今どの手続きがどこまで進んでいるのか」が見えず不安

「もしかしてうちのこと?」と思ったら、まずは気軽にご相談ください。

サービス概要

専用窓口から手続きの依頼をしていただき、帳票作成・申請・公文書納品までを代行いたします。

STEP 1
専用窓口から
ご依頼
STEP 2
書類作成
STEP 3
行政機関へ
電子申請
STEP 4
公文書を
納品

フルパッケージBPOは、社会保険・労働保険の手続きを、行政への申請から公文書の納品までまるごと代行するサービスです。

御社は、ご依頼・進捗確認の専用窓口から依頼するだけ。従業員からの情報収集は御社窓口経由が基本ですが、ご希望に応じて従業員から直接お預かりすることも可能です(オプション)。

選ばれる4つの理由

01
担当者の属人化リスクを解消

担当者の不在・退職に備えなくてよい体制を構築。手続き業務が一人に依存しません。

02
専用窓口でやり取りの工数を最小化

ご依頼・進捗確認は専用窓口でカンタン。煩雑なやり取りをワンストップで完結できます。

03
進捗をリアルタイムで把握。漏れの不安ゼロ

「どの手続きがどこまで進んでいるか」を専用窓口でいつでも確認できます。

04
電子申請対応・ペーパーレス

紙とハンコ、役所への持ち込みを大幅に削減できます。電子申請中心でペーパーレスを実現します。

※一部、紙での対応が必要な手続きがあります

対応範囲

『人が増えた』『退職する』といった日々の手続きや、『社員が病気で長期欠勤する』『産休・育休に入る』といった臨時の手続きなど、従業員のライフサイクルに伴う社会保険・労働保険手続きの全般を丸投げいただけます。

発生時 手続き内容
● イベント発生時(都度対応)
入社・退社時 入社・退社に伴う社会保険・労働保険の手続き
家族構成の変更時 扶養の異動届
給与変動時 給与が変わった時の手続き(月額変更届)
育休・傷病発生時 育児休業給付金・傷病手当金などの給付申請
必要時・更新時 36協定の締結など

※電子申請が中心ですが、一部、紙での対応が必要な手続きがあります。
※季節業務(算定基礎届・労働保険年度更新)は月額料金に含まれず、別料金(オプション)となります。

料金

月額料金=基本料金 + 人数加算。

初期費用(セットアップ)
SmartHR連携・環境構築を含みます
280,000円

約100名規模の場合の目安となり、規模に応じて個別にお見積いたします。

月額料金
基本料金 + 人数加算
基本料金 20,000円 + 550円/人
月額目安

100名規模:約75,000円/月

※価格はすべて税別です。
※季節業務(算定基礎届・労働保険年度更新)や36協定は別料金(オプション)です。
※給与計算もご希望の場合は、給与計算込みの別プランをご案内します。

導入の流れ

お問い合わせから運用開始まで、丁寧にサポートします。

1
無料相談・ヒアリング

現在の手続き体制、担当者の状況、課題感をお聞きします。オンラインでも対面でも対応します。

2
ご提案・お見積り

御社の状況に合わせた最適なプランをご提案します。

3
システム環境のセットアップ(初期設定)

専用窓口の環境を整備します。操作方法も丁寧にご説明します。

4
運用開始

以降は専用窓口でご依頼いただくだけ。あとはとうかいが手続きを代行します。

450社超
全国の顧問先
14
社労士法人としての実績
90名超
在籍スタッフ数
※グループ合計
(社会保険労務士資格保有者14名/SE2名)
286
セミナー実績(創業10年間)
MF認定パートナー オフィスステーション認定 kintone連携対応 全国オンライン対応

よくあるご質問

どこまでの手続きを代行してもらえますか?

入社・退社・異動・月額変更・育児休業・傷病手当など、従業員ライフサイクルに伴う社会保険・労働保険手続きの全般を代行します。

算定基礎届・労働保険年度更新などの季節業務はオプション(別料金)です。

紙の手続きは完全になくなりますか?

電子申請が中心ですが、一部、紙での対応が必要な手続きがあります。

運用開始(導入)までに、どれくらいの期間がかかりますか?

現在の手続き体制のヒアリングや初期設定を含め、おおよそ2ヶ月程度で運用開始となります。

給与計算もお願いできますか?

本サービスは社会保険・労働保険の手続きに特化しておりますが、給与計算もあわせてご希望の場合は、給与計算込みの別プランをご用意しております。

全国どこでも対応できますか?

全国にオンラインで対応しています。対面の打ち合わせ拠点は東京・名古屋です。

こんな方には本サービスより他のプランが適しています

あてはまる場合は、別途ご相談ください。

次のような場合は、他のプランをご案内することがあります。

コスト(安さ)のみを最優先される場合

既存のアナログ運用(紙やハンコ)の維持をご希望の場合

クラウドツールの導入に強い抵抗がある場合

無料相談のお申込みはこちら

社会保険手続きの”仕組み化”を、
まずは無料相談から。

東京・名古屋 / オンラインで対応します。

いよいよ「給与計算・手続き業務を外注したい」中堅・大企業様必見!!2026年中に労務管理(給与計算・手続き)を外注化するための具体的スケジュールと検討事項一覧。外注化のためのやることリスト&スケジュールマイルストーン、ダウンロードはこちら。
ご相談の流れ
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