サービス一覧

とうかいは、会社の成長をサポートするメニューをとりそろえています!

サービス一覧

労務相談

社労士法人とうかいでは、労務・経営に関する相談顧問に力を入れています。

豊富な経験・実績を強みに今あるお困りごとにスピーディに対応!会社の未来をよくするためのプランをご提案いたします。

採用・人材育成・評価制度など、人に関することは何でもご相談ください。

社会保険手続き

複雑な社会保険手続きはとうかいにおまかせください。クラウドサービスの利点を活かして正確・迅速に社会保険手続きを代行します。

とうかいの社会保険手続き顧問は正確でスピーディー!面倒な手続きは全てプロに任せることで本業に専念できます。

給与計算

クラウドサービスを活用して、給与計算、振込み、明細発行までまとめて代行いたします。
めんどうな毎月の給与計算はプロにおまかせ。本業に取り組む時間が増えます。
社労士の給与計算サービスは入社・退社などの保険関係にも正確に対応します。

就業規則

人が集まる就業規則は未来の組織を実現させるための就業規則です。10年後、20年後、世の中はどのようになっているでしょうか?雇用はさらに多様化し、会社との関わり方はより複雑化するでしょう。人が集まる就業規則はそのような時代に対応し、多様な働き方を実現します。私たちは会社を守るだけでなく、未来の組織を実現する就業規則を提案します。

バックオフィスのデジタル化を支援

今までは、手間のかかる社会保険手続、給与計算、勤怠管理はその専門性もあり、外部に委託することが少なくありませんでした。しかし、低額低料金でかつ簡単に作業できるのであれば、もう外部に頼む必要はありません。
ITに強い社会保険労務士法人とうかいだからこそ導入をしっかりサポートできます。
クラウドシステムやデジタル化を進め、労務管理を簡単に、安心に、分かりやすくしてみませんか?

企業型確定拠出年金導入コンサルティング

企業型確定拠出年金は税制等のメリットを享受しながら、老後の積み立てを行うことができます。自分で自分の年金の積み立てを行うため、「じぶん年金」とも呼ばれており、従業員の支持の高い福利厚生として中小企業でも導入がすすんでいます。社内制度構築のプロであるとうかいが、数ある制度の中から企業の現状に合わせて、最適なプランをご提案いたします。

業務効率化プログラム

バックオフィスをデジタル化して、業務を効率化したい経営者・総務担当者必見!

クラウド労務管理導入実績300社以上のITに精通した社労士が給与計算、勤怠、社会保険手続きのデジタル化をサポートいたします。

就業規則年間改定パック

「就業規則を一度作成してから、そのままになっている。」「最新の法令に対応しているのか不安だ。」このようなお悩みはありませんか?就業規則年間改定パックは社会保険労務士法人とうかいで作成した就業規則のメンテナンスを定期的に行うパックです。

助成金

顧問のお客様には会社に合った助成金を選んでご提案します。会社の成長につなげるアドバイスをいたします。

年末調整の電子化

2020年10月から年末調整の電子化が始まり、年末調整書類の作成から提出までをオンライン上でできるようになりました。

ITに強い社会保険労務士法人とうかいだからこそ「年末調整の電子化」導入をしっかりサポートできます。

面倒な「年末調整」の電子化で業務効率化してみませんか?

さいてき!

中小企業において自社に最適な人材を採用することは成長への最重要課題かもしれません。さいてき!は最適な人材を採用することを目的にした採用サイトの構築支援サービスです。

中小企業では大企業と同じやり方をしていたのでは、優秀な人材も自社に合った人材も採用できません。さいてき!は低コストですが、長期間をかけることで自社に合った人材を採用するためのサービスです。

とうかい逆求人フェスティバル

とうかい逆求人は、合同企業説明会の「逆」形式スカウトイベントです。ここでブースを構えるのは企業ではありません。学生が自分のブースを構え、企業側がそこに訪問します。企業側がやることはただ一つ、「気に入った学生を本気で口説く」だけです。運任せで全く知らない学生を捕まえるのではなく、学生自身が提示している情報をもとに、気に入った学生と確実に面談することができます。1対1でじっくり話すことができますので、学生も企業もお互いが本音で話すことができ、本当の意味でマッチングができます。

ネットの履歴書

私たち社会保険労務士法人とうかいが監修を行い、ソルナ株式会社が開発した『ネットの履歴書』は特定の人物に関するSNSを中心としたネット上のログ(本人の書き込みや本人への評判)を、ITの専門家が収集し、解析を行います。ネット上の履歴はマイナス面ばかりがクローズアップされてしまいがちですが、人のマイナス面(潜在するリスク)だけでなく、プラス面(潜在する可能性)にも適応できます。企業のみなさまに人を雇うため、人を配置するために、必要な新しい判断軸をご提供いたします。

適性検査

TA(交流分析)のエゴグラム理論に基づき株式会社ヒューマンスキル開発センターが日本で初めて開発した“RC”のついた6つの要素による独自の性格分析システムです。面接・筆記試験では分からない、その人が持つ本来の人柄・資質を導きだします。自社に合った人材の確保や更なる能力開発が可能となり、採用時間の効率化や人材育成の円滑化を支援します。TA PACK SYSTEM®は1994年より公官庁・上場企業・医療機関・福祉施設などの採用や研修に活用され続けている、非常に信頼性の高い適性検査です。

ミンワブック作成

ミンワ経営とは、私たちが提唱する新しい経営のスタイルです。

自分たちの会社を会社足らしめているものをひとつの土地に根ざし語り継がれている民話のようなものと考え、丹念に掘り越して物語化し、経営の軸に置くことで、人材採用や育成、組織づくり、さらには顧客との関係づくりを行っていきます。

100PER

100PERは組織を活性化させるプログラム。

中小企業には赤字でも黒字でもないトントン社員が多くなるのには理由があります。研修ではない3つのプログラムで社員の潜在能力を40%、60%、80%と徐々に引き出します。

人で悩む経営者をラクにします。

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