人材不足が加速する中で、今いる社員に生き生きと元気に働き続けてもらうことが必要です。そのために、賃上げだけでなく休暇を増やしたり、資格取得の支援制度や社員の健康を促進する制度など広く取り組まれている企業様も多いでしょう。

しかし、最近耳にするのは「生産性の向上につながっている実感がない」「社員はそれが当たり前だと思って、自社の良さに気づいてもらえない」「なかなか採用でアピールできない」というお悩みです。

そこで、この度顧問先の企業様含めて広くお悩み解決に役立てていただくため、セミナーを開催いたします。会社が社員の「健康」「福利厚生」をしっかり考えることは、企業のブランド力向上にも有効です。

講師には、弊社顧問先でもあります梶の木内科医院様から梶尚志先生をお呼びしています。文化が発達した現在においても、実は「栄養失調」による不調が招く生産性の低下が指摘されています。梶先生は早くからそれを課題としてとらえ、改善治療に取り組まれていた方です。

弊社からは、これからの時代における「福利厚生制度」の考え方について解説いたします。現在、福利厚生制度は会社から与えるものというイメージが強いですが、今後の賃上げ・生産性向上がより叫ばれる時代においては、それだけではもう通用しません。

セミナーに参加し、他の企業よりも先駆的に社員の福利厚生について取り組むことで、これからの時代を乗り切りましょう。