【第1回　9/24（水）】
「雇用のミスマッチ」を防ぐ！
採用で失敗しないためのリスク人材見極め術

社会保険労務士法人とうかい　執行役員
社会保険労務士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小栗多喜子

顧問先企業の採用支援において、採用ホームページの作成を50社以上手がけ、広告出稿支援では約100社の実績を誇る。

現在も人事責任者として、年間1000名を超える応募者対応を行い、現場の最前線で採用活動に携わっている。
これまでの経験をもとに、リスク人材を見極める具体的なポイントを解説する。

【第2回　10/22（水）】
優秀な人材が辞めない組織へ！
ハラスメントを未然に防ぐ職場づくりと指導術

社会保険労務士法人とうかい
アドバイザリーチーム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　赤塚俊亮

現在20社以上の給与計算や労務相談を担当し、クリニック、介護福祉、飲食業など幅広い業界に対応。現場のリアルな事例と豊富な知見を武器に、実務に直結するサポートを行っている。前職の保険会社で200名超の顧客と関わった経験を活かし、企業ごとの労務課題に寄り添いながら、働き方改革の推進や労働トラブルの未然防止に注力している。

【第3回　11/26（水）】
就業規則は「会社の成長戦略」！
社長が知っておくべき武器としての活用術

社会保険労務士法人とうかい　代表
社会保険労務士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
久野勝也

大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。

業界では異例の速度で成長し、2019年（令和元年）5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先350社以上に対して、労務支援を行っている。

【社会保険労務士法人とうかい】
2011年開業、スタッフ約60名

＜拠点＞
名古屋駅前事務所、東京神田事務所、多治見事務所

＜グループ会社＞
・株式会社日本企業型確定拠出年金センター
・ベネフィット・ソリューション株式会社
・日本ペイロール株式会社