とうかい見聞録

社会保険労務士法人とうかいより毎月顧問先へ配信しております事務所通信「とうかい見聞録」のバックナンバーです。ホームページでは代表久野のコラムと最終ページのみご覧いただけます。

2019年5月号

~深圳視察~ スピード感は深圳に学べ!

開業以来、毎年1回は海外への視察旅行へ行くということを決めて実践しておりますが、今年は昨年も行った「中国」へ行ってきました。その中でも今回は…

2019年4月号

5月1日名古屋事務所開設

2019年5月1日から小牧事務所を移転して、名古屋事務所を開設します。創業から8年目の新しいチャレンジ…

2019年3月号

炎上させそうな従業員は雇うな!

連日ニュースで報道されている「不適切動画」のSNSへの投稿。
大手回転寿司チェーンの重要員が、切った魚をゴミ箱に入れ、またすぐに拾ってまな板の上に置き直して…

2019年2月号

『伸ばす経営者』と『伸ばせない経営者』
"自分でやったほうが早い"が成長を止める

世の中には、会社を伸ばす経営者と伸ばせない経営者がいます。伸ばす経営者は、必ずといっていいほど「仕組み化」に投資しています…

2019年1月号

『人不足改革』『稼ぎ方改革』『働き方改革』

新年あけましておめでとうございます。昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます

2018年のバックナンバー

2018年12月号

『2019年4月からの有給休暇の強制付与』
経営者は有給休暇をこう使え

2019年の4月から年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも5日以上は有給休暇を与えることが義務付けられました…

2018年11月号

働き方改革時代のキーワード『情報と経験』

2019年の4月から、年次有給休暇5日間は強制取得になります。経営者に2020年の4月からは、年間の残業時間に上限規制が入り、休みも増やさないといけないといういわゆる『働き方改革関連法』の話をすると、一定数の経営者は不快に感じるらしく、「正論ばかり言われても」となります…

2018年10月号

社会性・教育性・収益性の追求

松下幸之助が経営で一番大切なことは「儲けること」だと言っています。しかし、その儲け方については、「企業は社会の公器であるから、企業が成長することで、社会がより良くなるものでなくてはならない」と社会性が大事だと言っています…

2018年9月号

『人が集まる会社に変える』という覚悟を持つ!

空前の採用難と言われていますがこの状況は間違いなく今後も続きます。働く人も仕事を自由に選ぶことができるので、魅力がない会社には人が来ないというのが、今の採用の現状です。経営者と採用の話をしていると、経営者は応募者に対して…

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