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1,000名企業に向けた労務管理サポート

社会保険労務士法人とうかいが提供するソリューション

1,000名を目指す企業の成⻑Step

社会保険労務士法人とうかいが考える

現状

現状

グループ会社
を設立している企業

1,000名企業の姿

1,000名企業の姿

管理が統一されていて
安定したグループ
会社の運営

ができる企業

社員の自己実現
が達成できる企業

1000名企業を目指している企業の場合、各グループ会社でそれぞれの管理部門の立ち上げが必要になります。
各会社ごとで実施していく業務や、グループ全体で統一したい業務など、
グループ全体が成長するにつれて、管理部門が頭を悩ますタイミングが増えていきます。

社会保険労務士法人とうかいでは、企業の成長の段階に応じて発生する労務の課題解決をお手伝いします。

大人数の社員を管理するからこそ、現場に寄り添いつつ、企業の成長にも貢献できる人事労務管理を実現します。

お悩み別サポート内容

グループ会社間の管理が煩雑になっている

グループ会社の労務管理の相談対応詳細はこちらをクリック

グループ会社内の制度の統一性に欠けている

系列会社内でのルールを
シンプルにするサポート 詳細はこちらをクリック

産業医の専任方法や依頼方法がわからない

産業医のご紹介 詳細はこちらをクリック

ハラスメント気質のある管理職がいる

管理職研修や相談対応詳細はこちらをクリック

休職者が出た際の手続き等、
具体的な対応方法がわからない

職場復帰プログラム整備詳細はこちらをクリック

大規模企業での入社時の健康診断の
やり方がわからない

手続き等に専門的な知識が必要な部分を
人事労務の担当者が調べながら実施しており、
負担が大きくなっている

アウトソーシングに関する相談や
アウトソーシングの提供 詳細はこちらをクリック

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