30人、50人、100人と、組織を大きくしていくにつれていわゆる「成長の壁」に突き当たるとされています。物価高騰やAI時代の到来など経営環境を取り巻く社会が目まぐるしく変化するなかで、優秀な人材に選ばれ続ける企業の条件と実践方法を解説します。とうかいとともに「成長の壁」の定説を打ち破りましょう。
・顧問先の方はいずれかの日程にご参加ください。
・本セミナーをおすすめしたい友人の経営者の方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒にご参加ください。
講座内容 | |
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名刺交換会 | 「コロナ渦で直接会えなかった」「担当が変わった」 顔合わせを兼ねてご挨拶させていただければと思います。 |
第1講座 | インフレ&ChatGPT時代の成長企業とは |
第2講座 | 「とにかくルール化」優秀な人材に選ばれる思考法 |
まとめ | ルールブックの大切さ~ばつぐん効果!とうかいの事例共有 |
事務所見学ツアー | 3月にリニューアルした名古屋事務所を見学するツアーです。 |
社会保険労務士法人とうかい
代表社会保険労務士 久野勝也
大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。
業界では異例の速度で成長し、2019年(令和元年)5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先350社以上に対して、労務支援を行っている。
社会保険労務士法人とうかい
アドバイザリーグループマネージャー
社会保険労務士 小栗多喜子
これまで、自動車ディーラー、製造業、会計事務所など様々な業種を経験。とうかいに入社後は、給与計算代行部門でマネージャーを担当。企業に対し、コンプライアンス面も精査した、
給与計算クラウドサービスの導入・運用サポートを行っている。担当する顧問先は、100名規模の保育園や治療院などを中心に100社以上。
社会保険労務士法人とうかい
アドバイザリー・BPOグループマネージャー
コンサルタント 中村征志
大学院在籍中に行政書士資格を取得。前職のベンチャー企業では管理部でIPO準備に携わった経験あり。
とうかいに入社後は、お客様の労務問題を解決するコンサルチームのマネージャーを務めている。定期的に顧問先への労務監査を実施しながら、労務リスクのモニタリングをしている。
セミナー中、各担当が隣に付いてフォローさせていただきます。
どんな疑問点・不安もご質問ください。お悩みに合わせてサポートいたします。
主催 | 社会保険労務士法人とうかい |
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開催日 | 7月18日(火) |
会場 | 社会保険労務士法人とうかい 愛知県名古屋市西区牛島町5番2号 名駅TKビル5F |
対象 | 経営者・企業担当者向け |
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参加費 | 無料 |
定員 | 各回10名限定 ※先着順です。お申し込みはお早めに! |