2025年4月に改正される育児・介護休業法は、企業の就業規則や規程類に影響を及ぼします。改正に合わせて新たな規程類や書類の作成が求められるため、今のうちに準備を進めておくことが重要です。
本セミナーでは、新しい規程内容も確認しながら、改正の内容が自社にどう影響するのか・どこを修正すべきかを解説します。
自社の育児介護休業規程全体を見直す機会にもなりますので、ぜひご参加ください。
社会保険労務士法人とうかい BPOソリューション コンサルチーム 秋田大輝
人材サービス会社の営業、食品会社の人事、社会保険労務士法人の営業を経て社会保険労務士法人とうかいに入社。
とうかいでは従業員数3桁以上のお客様を中心に、労務相談や就業規則の作成・修正、労務デューデリジェンスなどを担当。
これまでの様々な業界・業種での経験を活かし、人事労務の課題解決のサポートを行っている。
主催 | 社会保険労務士法人とうかい |
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開催日時 | 2025年3月18日(火)13:00~14:00 |
対象 | 経営者、企業の人事労務担当者 ※同業他社不可 |
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参加費 | 無料 |
参加方法 | オンライン(ZOOM) |
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送信先アドレス:info@tokai-sr.com
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