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育児・介護休業法 直前対策セミナー

2025年4月に改正される育児・介護休業法は、企業の就業規則や規程類に影響を及ぼします。改正に合わせて新たな規程類や書類の作成が求められるため、今のうちに準備を進めておくことが重要です。

本セミナーでは、新しい規程内容も確認しながら、改正の内容が自社にどう影響するのか・どこを修正すべきかを解説します。

自社の育児介護休業規程全体を見直す機会にもなりますので、ぜひご参加ください。

このような方におすすめです!

  • 企業の経営者・人事労務担当者
  • 育児介護休業法改正まで1か月を切ったが、まだ準備が進んでいない
  • 自社の規程等を修正したいけれど、何から始めればよいか分からない
  • 準備を急いで進めるために、抜け漏れがないか確認したい方

講師紹介

社会保険労務士法人とうかい             BPOソリューション コンサルチーム                              秋田大輝

人材サービス会社の営業、食品会社の人事、社会保険労務士法人の営業を経て社会保険労務士法人とうかいに入社。

とうかいでは従業員数3桁以上のお客様を中心に、労務相談や就業規則の作成・修正、労務デューデリジェンスなどを担当。

これまでの様々な業界・業種での経験を活かし、人事労務の課題解決のサポートを行っている。

セミナー概要

主催   

社会保険労務士法人とうかい

開催日時

2025年3月18日(火)13:00~14:00

対象

経営者、企業の人事労務担当者 

※同業他社不可

参加費

無料 

参加方法 オンライン(ZOOM)

セミナー申込みフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

必須
必須

(例:社会保険労務士法人とうかい)
※同業他社、個人の方のご参加はご遠慮ください。

必須
必須

(例:代表取締役)

必須

(例:山田太郎)
※複数名の場合、お手数ですが参加人数分のフォームをご送信ください。

必須

(例:example@example.com)

必須

(例:03-0000-0000)

任意

テキストを入力してください

※同業他社、個人の方のご参加はご遠慮ください。
※次の画面が出るまで、4〜5秒かかりますので、
続けて2回押さないようにお願いいたします。

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。

送信先アドレス:info@tokai-sr.com 

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