賃上げ時代に再定義する
「選ぶ採用・ふるい落とす教育」セミナー
このような方におすすめです
- 経営者として今後の人材戦略の時流を知りたい
- 人が集まらず、採用に悩んでいる。根本的に見直していきたい。
- ただ社員教育をやっているだけで、成果につながっていない。時間がかかる。
- 優秀な人材に定着してもらい、他の社員にも成長してもらえる組織づくりを知りたい
- 会社に合わない人を見極めたい。
現時点で2030年代中頃まで継続的に賃上げを促していくと、政府は表明しています。そしてこの賃上げの原資は売上であり、売上を上げるのは「人」です。しかし、どうでしょう。数年前から取り上げられている「人手不足」の問題は緩和することなく、業種・地域問わず慢性的に深刻化しているところです。
これからの時代、今のままの人材戦略を続けていく限り賃上げ時代を乗り切るのは困難になります。そこで、いかに優秀な人材を集め、成長につなげるための「選ぶ採用・ふるい落とす教育」を再定義すると題して、セミナーを開催します。
セミナーでわかること
- 人を選べない時代にあえて人を選ぶこと
- 自己啓発より、会社からの社員教育が当たり前の時代に、単に教育するのではなく、教育で良い人材を見極める大切さ・ポイント。
- 社風に合った人材をとること、そしてそのために会社の特徴を打ち出すこと
- 「会社に合わない人」を改善しようとすることより大切なこと
講師紹介
第1部 講師
講師：SMCグループ
代表取締役 曽根 康正
SMCグループ代表
公認会計士 曽根 康正
大学を卒業後、公認会計士試験に合格。平成元年に開業。
ＳＭＣグループの代表であり、これまでにグループ全体で「中期経営計画セミナー」約450社の実績あり。現在、115社のＭＡＳ監査先をサポート中。サポート先の黒字割合は95％を超える。毎年、20社以上のＭＡＳ監査契約を獲得している。業界のＭＡＳ監査拡大・推進尽力する。
【著書】
・「自分の会社を１００年続く企業にする法」明日香出版社
・「伸びる会社づくりの手順教えます」中経出版 共著
【SNS】
ブログ：曽根康正の経営塾
https://smcblog.net/
YOUTUBE：曽根康正の経営塾
https://www.youtube.com/channel/UCc4BJfGRDpJjJqJFDtdk13A
曽根康正 official site/経営塾
https://kigyoujuku.co.jp/
曽根康正X（旧Twitter）
https://twitter.com/sone3kyoun
第2部 講師
社会保険労務士法人とうかい
代表 久野勝也
社会保険労務士法人とうかい
代表 久野勝也
大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。
業界では異例の速度で成長し、2019年（令和元年）5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先350社以上に対して、労務支援を行っている。
【社会保険労務士法人とうかい】
・2011年開業、2023年売上4億円、スタッフ約40名
＜拠点＞
名古屋オフィス、多治見オフィス
＜グループ会社＞
株式会社日本企業型確定拠出年金センター
セミナー概要
| 主催 | 社会保険労務士法人とうかい | ||
|---|---|---|---|
| 開催日 | 12月12日（火）15:00-17:00 | ||
| 会場 | AP名古屋7FルームK 〒450-0002 |
| 対象 | 経営者、担当者 |
|---|---|
| 参加費 | 税込3,300円 ※懇親会費は参加申込後、別途ご案内します。 |
セミナー申込みフォーム
以下のフォームに必要事項をご記入の上、「セミナーに参加する」ボタンをクリックしてください。
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。
送信先アドレス：info@tokai-sr.com
お客様に入力して頂いた氏名・住所・電話番号・E-mailアドレス等の個人情報は今後、社会保険労務士法人とうかいもしくは弊社のグループ会社、関係会社、共催する企業（以下、弊社等）において、弊社等が出展または主催する展示会・セミナーのご案内、弊社が提供する商品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、及び弊社等営業部門からのご連絡などを目的として利用させて頂きます。弊社は、ご提供いただいた個人情報を、法令に基づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得ないで第三者に提供することはありません。
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