IPO向け労務デューデリジェンスサービス

IPO（株式上場）準備中の企業様向けに、
上場審査などで必要となる企業の労務リスクを調査いたします。

労務デューデリジェンスとは、人事労務領域においておこなわれるデューデリジェンス（監査）のことです。近年、企業コンプライアンスや労働問題のリスクの影響度を鑑みて、労務デューデリジェンスのニーズが高まりつつあります。

特に、IPO（株式上場）申請においては、主幹事証券会社や証券取引所により、「上場企業として適切な経営体制が整っているか」の審査が行われますので、上場を成功させるためには事前に企業の労務リスクをチェックしておく必要があります。

弊社の労務デューデリジェンスでは、企業の状況を客観的な視点で正確に把握し、コスト、リスク、潜在的な債務を洗い出していくことで、上場審査に向けて社内の労務体制を整えるサポートをいたします。

お客様のコンプライアンスを守り、良好な労使関係構築のために何が必要かアドバイスを行い、解決方法をお客様と一緒に探っていきます。

オンライン対応の労務デューデリジェンス

弊社は多くの顧問先様に定期的に労務デューデリジェンスを行っています。

見逃しがちな細かい労務リスク項目まで詳細にチェックいたしますので、上場審査に向けて事前に労務体制を整えることができます。

すべてオンラインでの対応が可能ですので、全国の企業様にご相談いただいております。