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【新大陸×社労士法人とうかい】
「採用と定着」最大化の秘訣

新時代に必要な人材確保戦略とは?
年間3,000人応募の採用術と企業型確定拠出年金の活用法を大公開!

1.年間3,000人応募の採用術を公開!採用力向上セミナー
「採用力」の高い会社と低い会社では採れる人材は大きく違います。採用にも戦略やスキルが必要なのです。いまや採用メディアに掲載しているだけでは、人材獲得競争に勝つことはできません!本セミナーでは、Web時代の採用トレンド、新大陸が編み出した「採用力」向上の手法、欲しい人材が集まる仕組みを公開します!


2.採用に効く!定着率と従業員満足度が上がる福利厚生制度:企業型確定拠出年金
人生100年時代と言われる今、老後の資金問題は誰もが考えるべき社会課題です。選択制企業型確定拠出年金は税制優遇などのメリットも多く、今これを福利厚生として導入している企業に人が集まっています。セミナーでは活用事例などを中心に制度を説明いたします。

講師紹介

第1部 年間3,000人応募の採用術を公開!採用力向上セミナー

株式会社新大陸
鈴木宏佳 氏

株式会社新大陸
代表取締役CEO 鈴木宏佳 氏

静岡県浜松市生まれ。関西学院大学卒。
卒業後、コンサルティング会社に勤務し、採用・教育・マーケティング分野で150社を担当。退職して世界一周放浪の後、27才で実家の中華料理店10店舗を承継。経営の立て直しにコストをかけない店舗集客を研究し、ソーシャルメディアを使ったマーケティングモデルを開発。500店舗・10万人の集客に成功、このマーケティングモデルを土台に2013年、ソーシャルメディア運用サービス事業を立ち上げた。

株式会社新大陸をWebマーケティングのエキスパート集団に磨き上げ、延べ500社の地域中小企業をサポートしてきた。著書に「SNSで売る!」がある。

第2部 採用に効く!定着率と従業員満足度が上がる福利厚生制度:
企業型確定拠出年金

社会保険労務士法人とうかい
久野勝也

社会保険労務士法人とうかい
代表 久野勝也

大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。

業界では異例の速度で成長し、2019年(令和元年)5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先350社以上に対して、労務支援を行っている。

セミナー概要

主催 株式会社新大陸
社会保険労務士法人とうかい
開催日

11月28日(月)16:00~17:30

会場 WEBセミナー(チャットで自由に質問できます)
対象 担当者・経営者
参加費 無料(事前登録制)

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