顧問契約のご案内

社会保険労務士の顧問契約とは

社会保険労務士は人事・労務など、「人を雇う」分野の専門資格です。専門家と顧問契約を結ぶことで、人事労務に関する様々な質問を一括で相談できるようになります。

ご相談いただける内容を挙げると、社会保険・労働保険の諸法令に関することはもちろんのこと、採用・教育・評価の人事に関する相談や就業規則、雇用契約書、給与設計などの相談にも対応します。

様々な法律や制度の改正や、新しい助成金など、法律面の情報提供なども契約に含まれていることが多いです。自分ではなかなか調べるのが難しい情報を、プロの視点からお伝えします。

 

サービス料金表

社会保険労務士法人とうかいでは、各種相談顧問契約を基本として、さまざまなサービスを提供しております。

顧問契約料金表

(画像をクリックすると拡大表示されます)

各サービス料金表

(画像をクリックすると拡大表示されます)

顧問契約のメリット

人事労務に関することを
丸ごと相談可能

労務の相談だけではなく、採用や教育に関しても相談できます。

人事労務という分野、様々な内容が複雑に絡み合っています。そのため、労務だけ、採用だけのように「一部」を知っていればいいというものではないのです。

とうかいは人事労務分野のすべてに精通しています。

全てを理解しているからこその総合的なアドバイスをご提供します。

中小企業経営者それぞれの
立場に合わせたアドバイス

「わからないから専門家に相談したのに、法律用語を並べただけの一般論ばかりでちっとも理解できない。」そんなお話をよく耳にします。

これではせっかくの顧問契約も意味がありません。それぞれの企業は人数も規模も、置かれた状況も全く異なります。

中小企業の経営者が抱える千差万別のお悩みに対し、とうかいの専門家が一社一社の状況に合わせたアドバイスを行います。

自社に合った積極的な提案で人事労務の先手が打てる

私たちは、依頼者が困ったときにしか対応しない顧問契約の形に疑問をもっています。

そのため、とうかいでは提案型の顧問契約を実施しています。

相談を待つのではなく、自分たちから提案していくスタイルの顧問契約です。

個々の顧問先企業の状況に合わせて最新の情報を提供し、活用できる内容であれば、積極的に提案いたします。

人事労務のトレンドや法改正情報をいち早くキャッチ

長時間労働が社会問題となっている今、企業に対する社会の要請が厳しさを増しています。これ中小企業であったとしても例外ではありません。

社会の要求に応え、継続的に発展していくためには、労働基準法や手続き関連の法改正などにもいち早く対応していくことが必要です。しかし、忙しい毎日の中、ご自分で情報を得ていくにも限界があります。

顧問契約を結ぶことで、ご自分で探すことなく、人事労務に関するトレンド法改正情報をいち早く知ることができます。

各専門分野ごとの担当制で
安心のサポート

労働関連法令は解釈や状況によって結果が大きく変わってしまいます。

また、その範囲が膨大なため、専門家といえど、一人ですべてを網羅できるものではありません。

とうかいでは各専門分野ごとに担当を設け、チーム体制で担当させていただいております。

それぞれの顧問先に対し、複数の専門家が担当することで、多面的でありながら迅速な対応が可能となります。

最新の法令に準拠した
労務書式をご提供

顧問先に対し、労働関連の各種手続きに対応した書式をご提供しております。

便利な世の中になり、ほとんどの書式はインターネットで検索すれば簡単に手に入れられます。しかし、法令はどんどん改正されますし、次々に新しいものが生まれます。インターネットで入手した書式が本当に最新の労働関連法令に準拠しているかどうかは分かりません。

当社とご契約いただければ、各種法令に基づいた労働契約書や各種規程、誓約書など、最新の労働書式を提供させていただきます。

各種診断が無料(月3名まで)

適性検査や能力診断などを導入すると、採用や配置などを検討する際、その診断結果を元に第3者的な視点で考えることができます。

しかし、安くはない費用がかかることもあり、必要だと分かってはいても、中小企業で導入している企業はそう多くありません。

そこでとうかいでは顧問契約先に限り、各種診断(パーソナリティ診断、基礎能力診断、リーダーシップ診断)を月3名まで無料でご提供しています。

安心・安全なセキュリティ

とうかいでは、やり取りのほとんどすべてをセキュリティを担保したクラウドサービスを利用して行います。

給与や評価といった人事情報は、社内であっても広く知られては困るものばかりです。

最新のセキュリティに対応したクラウドサービスですので、権限のない相手には情報が漏れないように管理できます。もちろん、外部への情報漏えいにもきちんと対応しておりますのでご安心ください。

 

他士業との連携

社会保険労務士は人事労務の専門家ですが、会社経営には人事労務以外にも様々な法律知識が必要となります。

とうかいでは弁護士、税理士、司法書士、行政書士など、他士業とも独自のネットワークを構築しておりますので、ご要望にあわせた優秀な士業を紹介いたします。

特に弁護士については、全国でも数少ない労働関係専門の弁護士事務所である「杜若経営法律事務所」に当社の顧問弁護士をお願いしております。

社会保険労務士法人とうかいの顧問契約

社会保険労務士法人とうかいの顧問契約は、人事労務の外部専門家として企業の成長を支援するサービスです。

「チャット相談顧問」「人事労務相談顧問」「労務相談顧問」と複数の形態をご用意しております。顧問料に関しましても、お客様の希望されるサービス内容に応じて、月額10,000円~35,000円の費用の中からお選びいただけるようにしております。

どのプランが良いかわからないというお客様には、事業内容をヒアリングして、ご相談の量や内容、会社の規模によって、適切なプランをおすすめさせていただいております。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

なお、顧問契約以外に別途コンサルティングを希望のお客様に対しては、原則20万円/月(2時間訪問)としてコンサルティング料を請求させていただきます。

チャット相談顧問

とうかいの対応地域である愛知・岐阜・三重の三県以外の地域や、遠隔地の方でも当社のサービスをご利用いただけるご契約です。

人事も労務も総合的にアドバイスできる社会保険労務士がまだまだ世の中に少ないこともあり、ご好評いただいております。

当社指定のシステムを用いて、採用・教育・評価といった人事に関するご相談と、給与・就業規則・社会保険といった労務に関するご相談を承ります。

また、最新の労働・社会保険関係の法令改正情報やパーソナリティ診断、労働関連の一部書式などもご提供しております。

※大変申し訳ございませんが、チャット相談顧問のお申込みはネット申込のみとさせていただいております。ご了承ください。

人事労務相談顧問

人事労務相談顧問は、社会保険労務士が中小企業の人事業務の状況を総合的に判断し、採用・教育・評価の人事部門に関してのご相談を承るほか、当社からもご提案を行う顧問契約です。

ご相談・ご提案以外に、パーソナリティ診断や基礎能力診断も月3名まで無料でご提供しております。

<ご対応内容(抜粋)>

  • 採用のご相談
  • 教育のご相談
  • 評価制度のご相談
  • 社内効率化のご相談
  • パーソナリティ診断/基礎能力診断

直接ご来所いただいてのご相談のほか、お電話やメール、チャットでのご相談にも対応させていただいております。

労務相談顧問

中小企業の方向けに、長時間労働や就業規則、福利厚生などのお悩みに対するご相談を承る顧問契約です。労務の専門家である社会保険労務士として、それぞれの企業の状況に合わせたご提案も実施しております。

労務相談顧問の場合も、月3名までのパーソナリティ診断・基礎能力診断をご提供しております。

<ご対応内容(抜粋)>

  • 給与設計のご相談
  • 就業規則のご相談
  • 雇用契約のご相談
  • 社会保険のご相談
  • 労働時間に関するご相談
  • 社内効率化のご相談
  • パーソナリティ診断/基礎能力診断

こちらのご契約でも、直接ご来所いただいてのご相談のほか、お電話やメール、チャットでのご相談にも対応させていただいております。

顧問契約を迷われている方へ

とうかい代表の久野です。
まずはお気軽にご連絡ください。

とうかい以外にも、社会保険労務士事務所は多数ございます。

それぞれの事務所で顧問契約サービスをご提供しているため、どれが自分に合っているのかわからないという方が多くいらっしゃいます。中にはサービス内容の違いがわからないという方もいらっしゃるでしょう。

確かに、「人事の相談」「労務の相談」等の大きなくくりで分けてしまえば、どの事務所でも顧問契約の内容はほとんど同じに見えてしまいますよね。

とうかいでは、社会保険労務士の業務は手続きの代行やご相談の解決ではなく、それらを通じて会社を成長させることだと考えています。

事実、とうかいでは多数の中小企業の人事労務問題に対応し、企業の成長をアシストしてまいりました。

社会保険労務士を選ぶ際は、人事労務の専門家として、企業それぞれの状況に合わせた対策をとるだけでなく、成長に向けたご提案ができる事務所を選んでください。

そのためにも、まずは各事務所にお問合せしてみることをお勧めします。

もちろん、とうかいでも随時お問合せを受付けております。どうぞお気軽にご連絡ください。

人材・採用でお困りの経営者さまへ

お電話いただければ、すぐにお応えいたします。
TEL:0120-367-789  平日9:00~17:00(土日祝除く)