組織を成長させる経営者ブログ 袖触れ合うも他生の縁(久野勝也)

新着ブログ

2019.02.18 経営ブログ 久野勝也

炎上倒産時代の到来
炎上させそうな従業員は雇うな!

先日、大手回転寿司チェーンの従業員が、切った魚をごみ箱に入れ、またすぐに拾ってまな板の上に置き直している動画をインスタグラムに投稿し、退職処分となりました。さらにその件をめぐって会社も元従業員に対して刑事、民事での法的措置の準備に入ったことを発表しました。

他にも、大手コンビニで、商品のおでんのしらたきを、従業員が口に含んで戻す動画が投稿されたり、大手中華料理チェーン店の厨房で、中華鍋から上がる炎にタバコの火をつける動画が投稿されたりして社会的な問題になりました。

2019.02.11 働き方改革ブログ 久野勝也

2億円事件で変わる、中小企業の働き方

【公式ホームページからスクリーンショット】

ラーメンチェーン大手幸楽苑の「2億円事件」。

2億円事件とは12月31日と1月1日の2億円の売上を捨ててでも従業員のために休みを取らせる幸楽苑の働き方改革です。サービス業があたりまえのように年末年始を働く現状が変わるような事件になってほしいという社長の思いは多くの支持を集めました。 

2019.02.04 働き方改革ブログ 久野勝也

働き方改革
中小企業の経営者に求められれているのは「生産性アップ」ではない。

働き方改革元年、これから経営環境はがらりと変わります。

4月から年次有給休暇の年5日間の強制取得が始まりますが、マーケットベースで言えば年間休日の120日以上ないと若い子は就職先として選んでくれません。数年後には、年間120日休んで、有給も平均10日くらい取得するのが当たり前の時代が来ると、経営者は覚悟しておいたほうが良いでしょう。

2019.01.28 経営ブログ 久野勝也

伸ばす経営者と伸ばせない経営者
“ 自分でやったほうが早い”
が成長と止める

弊社と同時期に開業した社労士事務所があります。当初はわたしのほうが事務所を伸ばしていましたが、ある時逆転されました。わたしは「マンパワー強化」をし、自分ができる仕事を増やしてきましたが、すぐに限界が来ました。自分に足りなかったものが今だからよく分かります。

2019.01.21 経営ブログ 久野勝也

昨日よりいい戦略
昨日よりいい人材

『トヨタとパナソニック 新会社設立へ EV用電池の共同生産』というニュースがありました。自動車産業に押し寄せる、まさに「CASE」(Connected、Autonomous、Shared、Electric)のはじまりです。

この提携で「CASE」の中のElectricの流れは加速すると思います。待ったなしです。

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経営に関するノウハウや、考えるべきポイントなど経営を成功させるための情報をご紹介します。

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相続・遺言に関するイベントの参加レポート・考え方のコツなどをご紹介します。

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中小企業はどう「働き方改革」していくべきかを課題とし、考え方や改革方法などについてご紹介します。

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代表が参加したセミナーや、とうかいで開催したセミナーについてご紹介します。

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企業で働く上での考え方、働き方についてをわかりやすくご紹介します。

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会社を成長させる人材の育て方、研修のポイントなど研修・教育に関する情報をご紹介します。

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経営者・社会保険労務士としての視点から、労務に関する考え方についてご紹介します。

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おすすめの本や読んで良かった本など、ご紹介します。

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社員旅行・研修旅行・海外視察で行ったことや、感じたことについてご紹介します。

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