とうかい見聞録

社会保険労務士法人とうかいより毎月顧問先へ配信しております事務所通信「とうかい見聞録」のバックナンバーです。ホームページでは久野のコラムと最終ページのみご覧いただけます。

2019年1月号

『人不足改革』『稼ぎ方改革』『働き方改革』

新年あけましておめでとうございます。昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます

2018年のバックナンバー

2018年12月号

『2019年4月からの有給休暇の強制付与』
経営者は有給休暇をこう使え

2019年の4月から年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最低でも5日以上は有給休暇を与えることが義務付けられました…

2018年11月号

働き方改革時代のキーワード『情報と経験』

2019年の4月から、年次有給休暇5日間は強制取得になります。経営者に2020年の4月からは、年間の残業時間に上限規制が入り、休みも増やさないといけないといういわゆる『働き方改革関連法』の話をすると、一定数の経営者は不快に感じるらしく、「正論ばかり言われても」となります…

2018年10月号

社会性・教育性・収益性の追求

松下幸之助が経営で一番大切なことは「儲けること」だと言っています。しかし、その儲け方については、「企業は社会の公器であるから、企業が成長することで、社会がより良くなるものでなくてはならない」と社会性が大事だと言っています…

2018年9月号

『人が集まる会社に変える』という覚悟を持つ!

空前の採用難と言われていますがこの状況は間違いなく今後も続きます。働く人も仕事を自由に選ぶことができるので、魅力がない会社には人が来ないというのが、今の採用の現状です。経営者と採用の話をしていると、経営者は応募者に対して…