サービス一覧

手間を徹底的になくし、複雑な運用ルールも解消

クラウドサービスを活用して、給与計算、振込み、明細発行までまとめて代行いたします。
めんどうな毎月の給与計算はプロにおまかせ。従業員満足度向上などに取り組む時間が増えます。社労士の給与計算サービスは入社・退社などの保険関係にも正確に対応します。

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「スマート手続き顧問」
完全オンラインで、どこよりも早い・つながる・安心

クラウドやチャットでスマートに対応します。
従業員数名から2000名以上まで、「成長を目指すすべての企業」に対応した労働・社会保険手続きのアウトソーシングです。

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お悩みの解決をお待たせしない
企業の目指すステージに合わせてサポート

社労士法人とうかいでは、労務・経営に関する相談顧問に力を入れています。豊富な経験・実績を強みに今あるお困りごとにスピーディに対応！会社の未来をよくするためのプランをご提案いたします。

採用・人材育成・評価制度など、人に関することは何でもご相談ください。

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人が集まる就業規則

人が集まる就業規則は未来の組織を実現させるための就業規則です。10年後、20年後、世の中はどのようになっているでしょうか？雇用はさらに多様化し、会社との関わり方はより複雑化するでしょう。人が集まる就業規則はそのような時代に対応し、多様な働き方を実現します。私たちは会社を守るだけでなく、未来の組織を実現する就業規則を提案します。

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社員の安心・定着につながる成長するための基盤づくりへ

社員のハラスメント・メンタルヘルス対策で、このようなお悩みはございませんか？

• 従業員への研修ノウハウがない
• 従業員が声をあげづらい環境になっている
• 適切なアドバイスが難しい
• 対応に必要な人材やノウハウがない
• 同じ会社の従業員への相談にハードルがある

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採用競争力を高める戦略的な投資

自社の採用活動においてこのようなお悩みはございませんか？

• 就活ハラスメントへの法的義務化、具体的にどう対応すべきかわからない
• 学生から「圧迫面接」や「不適切な発言」とSNSで拡散されるリスクが怖い
• 社内に窓口を置いても、学生が「選考への影響」を恐れて本音を言わない
• ハラスメント問題が起きた際、身内びいきのない中立な対応ができる自信がない
• 優秀な学生に「誠実なホワイト企業」として選ばれるための決め手がほしい

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定着率向上へ
会社と社員双方にメリットのある福利厚生制度

企業型確定拠出年金は税制等のメリットを享受しながら、老後の積み立てを行うことができます。自分で自分の年金の積み立てを行うため、「じぶん年金」とも呼ばれており、従業員の支持の高い福利厚生として中小企業でも導入がすすんでいます。社内制度構築のプロであるとうかいが、数ある制度の中から企業の現状に合わせて、最適なプランをご提案いたします。

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紙からクラウドへの移行で作業時間が３分の１に

2020年10月から年末調整の電子化が始まり、年末調整書類の作成から提出までをオンライン上でできるようになりました。

ITに強い社会保険労務士法人とうかいだからこそ「年末調整の電子化」導入をしっかりサポートできます。
面倒な「年末調整」の電子化で業務効率化してみませんか？

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自社に合った勤怠ソフトで、未払い賃金等リスク解消へ

勤怠管理システム・キング・オブ・タイムの新規導入や有効活用をサポート。難しい初期設定の支援だけでなく、今後の運用を見据えた組織作り、未払い残業が発生しない就業規則の整備などもアドバイスできます。

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上場審査に向けて社内の労務体制を整えるサポート

IPO（株式上場）準備中の企業様向けに、上場審査などで必要となる企業の労務リスクを調査いたします

お客様のコンプライアンスを守り、良好な労使関係構築のために何が必要かアドバイスを行い、重要度・優先度をふまえて解決方法をお客様と一緒に探っていきます。

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リスクを明らかにすることに加え、
買収後の人事労務のグランドデザインを描くサポート

M＆Aをご検討の企業様向けに、売り手企業の隠れ債務、法令違反等のリスクを洗い出し、買い取り価格に反映していきます。どんな企業でも、大小あれど何らかの労務リスクを抱えています。M&A後に予期せぬ債務・労使トラブルが発生しないよう、丁寧に確認を行っていきます。

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