お気軽にお問い合わせ・相談ください

052-433-7280

営業時間 9:00〜17:00 (土日祝は除く)

トップページ > サービス一覧 > 社会保険手続き > freee人事労務 × 社労士BPO

freee人事労務 × 社労士BPO

freeeの人事労務データを活かして、社会保険手続きはまるごと外注。

「freeeのデータをそのまま活用して面倒な申請を丸投げできるだけでなく、複雑な労務案件や継続的なサポートまで柔軟に対応。専用窓口で進捗がいつでも確認できるため、アウトソーシングが初めての企業様でも安心です。

全国450社以上支援 | 東京・名古屋拠点 |  全国オンライン対応

こんなお悩みを抱えていませんか?

freeeを活用する企業様によくいただくご相談です。

freeeを入れて効率化するはずが社労士に丸投げできず、自社でのデータ登録や下準備ばかりに追われ、結局大して工数が減っていない

単発の手続きは頼めても、労務トラブルの相談や『うちの会社に合わせた提案』までは踏み込んでくれず、物足りなく感じている

「手続きが漏れているかも」「もらえる給付金を損しているかも」と、いつも不安を感じている

サービス概要

freee人事労務との連携で、手続きの手間をまるごと解消します。

本サービスは、freee人事労務のデータと連携し、専用窓口を通じてご依頼いただき、社会保険労務士法人とうかいが社会保険・労働保険の手続きを申請・代行します(電子申請対応)。

freeeにためた従業員情報をそのまま活用するため、改めての二重入力や再連絡が不要です。ご依頼から申請まで、一貫してとうかいが担当します。

🏢
STEP 1
freee人事労務
(貴社)

従業員情報を
日々入力・管理

専用窓口から
ご依頼
必須
📋
STEP 2
社会保険労務士法人
とうかい

freeeデータを活用し
手続きを一貫して代行

電子申請
🏛️
STEP 3
行政機関
(年金事務所等)

社会保険・
労働保険の手続き完了

freeeの情報をそのまま活用 ― 二重入力・再連絡が不要
ご依頼から申請まで、一貫してとうかいが担当します
⚠️
ご注意:freeeへの入力だけでは手続きは始まりません

freeeへの情報入力(日々のメンテナンス)のみでは、自動で手続きは開始されません。
入力後は必ず 専用窓口より弊社へ『ご依頼』 をいただく必要があります。

選ばれる4つの理由

01
二重入力・再連絡の手間とミスを大幅削減

既存のfreeeデータをそのまま活用。入力し直す手間もミスリスクも大きく減ります。

02
自社対応と外注の範囲を最適化

自社でやる範囲ととうかいに任せる範囲を整理し、最適な業務分担を構築します。

03
単発で終わらない中長期の伴走

継続契約・複雑案件・組織拡大に合わせた手続き体制のアップデートまで対応します。

04
進捗見える化+電子申請対応

専用窓口でいつでも申請状況を確認できます。ペーパーレスで業務効率を向上。

※一部、紙での対応が必要な手続きがあります

対応範囲

日々の社会保険・労働保険手続きの全般を代行します。

発生時 手続き内容
● イベント発生時(都度対応)
入社・退社時 入社・退社に伴う社会保険・労働保険の手続き
家族構成の変更時 扶養の異動届
給与変動時 給与が変わった時の手続き(月額変更届)
育休・傷病発生時 育児休業給付金・傷病手当金などの給付申請
必要時・更新時 36協定の締結など

※電子申請が中心ですが、一部、紙での対応が必要な手続きがあります。
※季節業務(算定基礎届・労働保険年度更新)は月額料金に含まれず、別料金(オプション)となります。

料金(手続き代行・手続きのみ)

月額料金=基本料金 + 人数加算となります。

初期費用(セットアップ)
freee連携・環境構築を含みます
280,000円

約100名規模の場合の目安となり、規模に応じて個別にお見積いたします。

月額料金
基本料金 + 人数加算
基本料金 20,000円 + 550円/人
月額目安

100名規模:約75,000円/月

※価格はすべて税別です。
※季節業務(算定基礎届・労働保険年度更新)や36協定は別料金(オプション)です。
※給与計算もご希望の場合は、給与計算込みの別プランをご案内します。
※相談顧問は任意で追加可能です。

導入の流れ

お問い合わせから運用開始まで、丁寧にサポートします。

1
無料相談・ヒアリング

現在のfreeeの活用状況、手続き範囲、課題感をお聞きします。オンラインでも対面でも対応します。

2
ご提案・お見積り

自社対応の範囲ととうかいへの外注範囲を整理し、最適なプランをご提案します。

3
freee連携・システム環境のセットアップ

freee人事労務との連携設定と専用窓口の環境を整備します。

4
運用開始

freeeに入力し、専用窓口でご依頼いただくだけ。あとはとうかいが手続きを代行します。

よくあるご質問

単発のスポット型サービスとの違いは何ですか?

単発のご依頼で完結するのではなく、継続契約・複雑な案件・組織の拡大に合わせた手続き体制のアップデートまで、中長期で伴走します。

freeeに入力すれば、自動で手続きされるのですか?

freeeにご入力いただき、専用窓口でご依頼いただく形です。

自動ではなく、ご依頼ベースでとうかいが代行します。

紙の手続きは完全になくなりますか?

電子申請が中心ですが、一部、紙での対応が必要な手続きがあります。

給与計算も対応していただけますか?

はい。別のプランで対応可能です。

全国対応していますか?

はい、チャット・オンライン会議で全国対応しています。

名古屋・東京での対面相談も承ります。

今のfreeeの設定や使い方(入力方法など)が合っているか自信がないのですが、そのまま依頼しても大丈夫ですか?

はい、ご安心ください。初期設定の段階で、社労士の視点から現在のfreeeの活用状況を確認させていただきます。

社会保険手続きをスムーズかつ正確に行うために、freee側での正しい設定方法や今後の運用ルールについてもアドバイスし、環境整備から伴走します。

こんな方には本サービスより他のプランが適しています

あてはまる場合は、別途ご相談ください。

次のような場合は、他のプランをご案内することがあります。

freeeを使っていない方

freeeで社保手続きまで自社で完結できている方

無料相談のお申込みはこちらから

freeeの人事労務データを活かした
社会保険手続きの外注を、まずは無料相談から。

東京・名古屋 / オンラインで対応します。

いよいよ「給与計算・手続き業務を外注したい」中堅・大企業様必見!!2026年中に労務管理(給与計算・手続き)を外注化するための具体的スケジュールと検討事項一覧。外注化のためのやることリスト&スケジュールマイルストーン、ダウンロードはこちら。
ご相談の流れ
無料相談は
こちら
事務所
パンフレット