バラバラな従業員データを整理し、自社で管理できるように
Excel名簿、給与、勤怠システムに散らばった従業員データを整理し、統一マスタとして一本化。
周辺システムとの連携設計から、導入後に自社で運用し続けられる仕組みづくりまで、専門スタッフがが伴走してサポートします。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなニーズ・お悩みの方はこちら
今使っているシステムを活用したい／使用したいシステムが決まっている方
3つのシステムに対応しております。
SmartHR、freee人事労務についての詳細は個別にお問い合わせください。
MFクラウド人事管理
従業員情報や組織情報の一元管理をはじめ、入退社や異動に伴うバックオフィス手続きをクラウド上で完結できるシステムです。他社サービスや同社シリーズとのデータ連携に優れており、人事データの更新作業や各種労務手続きの手間を大幅に削減します。
SmartHR
人事・労務業務をペーパーレス化し、業務効率を劇的に高めるクラウドサービスです。蓄積した従業員データを活用して人事評価や人材配置を行うタレントマネジメント機能も充実しており、組織課題の解決まで幅広く支援します。
freee人事労務
勤怠管理から給与計算、年末調整、入退社手続きまで、人事労務の主要業務を一元化して自動化できるシステムです。従業員自身がスマホ等から入力したデータが給与や各種手続きへシームレスに連動するため、転記ミスや確認作業を最小限に抑えられます。
こんなお悩みはありませんか？
従業員情報の管理をめぐって、多くの企業が同じ壁にぶつかっています。
入社手続き・在籍時の情報回収がいまだに紙・メール・チャット。回収物のチェックや管理だけで工数を圧迫している。
データの「更新漏れ」が頻繁に起きている。
Excelの名簿、給与、勤怠システムなどで管理がバラバラになり、データの不整合によるトラブルや二重入力の手間が発生。
手作業での転記や目視での二重チェックが当たり前になってしまっている。
このような状態を目指しませんか？
→ 収集から管理までWeb上で完結
従業員情報の収集から管理までをWeb上で完結させたい、という希望を実現します。
→ 「最適な業務フロー」自体を構築
システムを導入するだけでなく、二重入力や転記ミスが発生しない業務フロー（To-Be）自体をプロと一緒につくります。
→ 「1つの正しいデータベース」に一元管理
過去から未来までの多様な従業員情報を、カスタム項目も含めて一元管理できる状態を目指します。
→ マスタ更新まで見据えた運用
BPRによるデータ整理・マスタの初期設定だけでなく、その後の運用まで見据えたご支援も可能です。
サービス内容
単なる「ツール設定代行」ではなく、業務整理（BPR）とシステム構築をパッケージ化した伴走支援です。
現状分析（AS-IS）
紙やメール等の回収経路、二重入力、更新漏れの根本原因を可視化します。
理想の業務フロー設計（TO-BE）
二度手間や無駄な承認を排除した、最適な業務プロセスをデザインします。
システム初期設定・データ移行支援
新しい業務フローに基づき、人事管理システムの初期設定とデータ移行を支援します。
周辺システムとの連携設定
給与や勤怠等のシステムへ、二重入力なしでデータが流れる連携ルートを設定します。
運用定着・自走支援
閲覧権限の設計、運用ルールの策定、担当者への操作レクチャーまで実施します。
導入のメリット
業務フロー自体を作り直すため、「システムを入れたのに手作業が残る」「工数が変わらない・増えた」を回避できます。
「ここを見れば確実な最新データがある」という情報のマスタができ、データのズレや更新漏れをゼロ化します。
紙の回収や手入力での転記がなくなり、周辺システムへ自動連動するため事務コストや管理工数が減少します。
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よくあるご質問
お問い合わせ前に、よく寄せられる質問をまとめました。
システム導入に際してBPRを依頼してから導入すると何が違うのですか？
はい、削減できる工数や効率化の効果が変わります。
現状の未整備なフローのままでは、システム内でも同じ非効率が再現されてしまうため、業務プロセス自体を再デザインすることで真の工数削減が可能になります。
現状、マニュアルなども整備されておらず業務の属人化にもつながっていますが、この状態からでも依頼はできますか？
問題ありません。
現在の業務フローがまとまっていなくても、導入に際してヒアリングを行い、現状把握と理想の構築を行った上で、システム運用のご提案をいたします。
ITコンサル会社やベンダーがやる「BPR」とは何が違うのですか？
はい、実務目線からのシステム構築の切り口が異なります。
システムの連携だけでなく、法令遵守と現場の効率を踏まえた手続きを回すことを重視して業務プロセスを描く点です。
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まずは30分、お気軽にご相談ください
労務の現状課題をお伺いし、最適なプランをご提案します。
無料相談のみのご利用も歓迎です。
名古屋の対面相談も受け付けております。
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