経理・人事・総務を兼務する担当者の負担を減らしませんか？
クラウドBPOで、担当者が本来の業務に集中できる環境を構築します。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなお悩みを抱えていませんか？
担当者が経理・人事・総務などを兼務しており、負担が大きい
クラウドツールの設定・利用がうまくできていない
給与計算が正しくできているか自信がない
勤怠集計・年休管理を手間なく管理したい
社内体制や従業員対応のアドバイスが欲しい
担当者が退職したときのリスクが心配
サービス内容
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⚙️
システムセットアップ丸投げ
クラウドツールの選定・契約〜再セットアップまで代行
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📋
給与計算・社保手続き代行
クラウドツールで毎月の計算から行政申請まで一気通貫で実施（オプション）
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📱
WEB明細自動配信
封入・手渡し不要。従業員のメールに自動送付
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💬
チャットサポート
疑問はチャットでスピーディに解消。チーム体制で対応
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📜
法改正対応パック
法改正時は自社で調べる必要なし。対応パックをご提案
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🤝
退職リスク対策
チーム体制で対応するため、担当者の異動・退職に左右されない
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料金プラン
従業員規模に応じたわかりやすい料金設定。まずはお気軽にご相談ください。
～30名の場合
～50名の場合
月額料金例
| 規模・人数 | 月額目安 |
|---|---|
| 20名（〜30名プラン） | 62,000円〜 |
| 30名（〜30名プラン） | 77,000円〜 |
| 40名（〜50名プラン） | 94,000円〜 |
| 50名（〜50名プラン） | 109,000円〜 |
※年末調整対応はオプション料金が別途必要です。
企業規模・ご要望によっては個別お見積もりも承ります。まずはお気軽にご相談ください。
導入事例
実際に業務負担が改善されたお客様の事例をご紹介します。
対応のスピード感・給与計算の正確性に課題があり、毎月の業務に不安を抱えていた。
コミュニケーションや資料受け渡しのルールを整備。担当者が判断に迷わない体制を構築。
✓給与計算の不安が解消。担当者が迷わず動ける運用体制を確立。
就業規則・給与計算ルールに課題があり、支給・控除項目も整理できていなかった。
就業規則を全面的に見直し。各種支給・控除項目を整えたうえで給与計算のアウトソーシングを実施。
✓ルールが整備され、正確で安定した給与計算体制を構築。
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よくあるご質問
お問い合わせの多いご質問をまとめました。
依頼してから実際の給与計算まで、どれくらい準備期間が必要ですか？
基本的に2ヶ月間の準備期間をいただいています。
資料が揃っている場合や、並行計算なしに同意いただける場合は、特急で1か月立ち上げも可能です。
給与明細を印刷して従業員に配布まで対応してもらえますか？
給与明細はWEB明細となり、従業員のメールアドレスへ自動送付されます。
印刷・封入・送付の対応は承っておりません。紙での対応をご希望の場合はご自身での印刷が必要です。
自社特有の「手当」や「給与計算ルール」にも対応できますか？
お客様ごとに給与計算の手順書を作成して対応しています。
現在のルールの中に業務負担になっている部分があれば、改善提案もあわせて行います。
無料相談のお申込みはこちらから
まずは30分、お気軽にご相談ください
現状の課題と移行ステップをご提案します。
無料相談のみのご利用も歓迎です。
東京・名古屋の対面相談も受け付けております。
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