入退社ピークの工数不足と属人化を、仕組み化で解決。
まとまった入退社が発生する繁忙期の処理工数不足、1〜2名体制による属人化・ミスのリスクを、kintone活用による見える化と手続き代行でまるごと解消します。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなお悩みを抱えていませんか？
人事担当者が本来のコア業務に集中できない構造的な課題に向き合います。
まとまった入退社が発生する時期に処理工数が圧倒的に足りず、担当者の負荷が急増する
工数不足によるミスが頻発している
担当者が1〜2名で属人化しており、退職や休職で抜けると引き継ぎが困難
産休・育休や労災など、複数回の手続きが必要な案件をアナログ管理で漏れなく対応しきれない
既存のBPO先のミスの二重確認や、提出用データの加工に時間がかかり工数が減らない
「採用」や「評価制度」に時間を割きたいのに、定型業務に追われて手が回らない
データ加工の手間なく、進捗も可視化
手続き代行と進捗の見える化で、二度手間とブラックボックス化を防ぎます。
kintoneとオフィスステーションを組み合わせた社会保険手続きの代行・電子申請
システム乗り換えをご希望の場合は、最適なクラウドツールの要件定義・選定・導入支援
進捗が常に可視化されるため、手続き状況をリアルタイムに把握可能
導入で得られる4つのベネフィット
手続き業務を手放し、採用や制度設計など戦略業務にリソースを再配分します。
提供体制・サポート形態
属人化させないチーム担当制と、クラウド連携によるオンライン運用で対応します。
こんな企業様におすすめです
貴社の状況と照らし合わせてご確認ください。
✓ こんな企業様におすすめ
- 首都圏・全国どこからでもオンラインでのやり取りを希望する企業
- 経担当者1〜2名体制で属人化のリスクを感じている企業
- kintoneやオフィスステーションなどクラウドツールの導入に前向きな企業
- 入退社が多く発生する時期の工数不足に悩む企業
料金について
導入の流れ
お問い合わせから運用開始まで、丁寧にサポートします。
フォームにてお問い合わせください。
現状の業務フローや課題を伺い、貴社に合ったプランをご提案します。
システム設定から伴走支援し、運用開始後も継続的にサポートします。
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繁忙期の工数不足、仕組みで解決しませんか？
貴社の入退社サイクルや現状の業務フローをお伺いし、最適な体制をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
よくある質問
すでに自社で給与計算ソフトや勤怠SaaSを導入していますが、データ連携の手間がかかっています。既存システムを活かしたBPOは可能ですか？
はい、可能です。
ご利用中のシステムから出力されるデータを利用し、弊社のクラウド基盤とスムーズに連携させることでシステムを乗り換えることなく、面倒なデータ加工作業を省いて社会保険手続きを任せいただけます。
現在契約している顧問社労士はそのままに、手続き業務だけを依頼できますか？
はい、可能です。
貴社の事情をよく理解されている現在の顧問社労士様には引き続き労務相談をお任せいただき、手間のかかる手続き実務のみを切り出してご依頼いただく役割分担が可能です。
現在も外部に委託していますが、結局社内の手間が減っていません。御社だと変わりますか？
はい、弊社なら簡単な入力項目だけでご依頼が完了します。
もし不足している情報があっても、弊社からアナウンスし回収をサポートするため、お客様側での面倒なデータ作成や確認の手間を大幅に削減できます。
無料相談のお申込みはこちらから
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東京・名古屋 ／ オンラインで対応します。
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